幼兒園勞動(dòng)合同(2024版)

幼兒園勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、崗位津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定繳納。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作日：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決第七條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定第八條雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。九、合同生效第九條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責(zé)描述6.甲方薪酬福利政策7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為培訓(xùn)學(xué)習(xí)違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作業(yè)績(jī)違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定進(jìn)行工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者安全和健康。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，提出工作改進(jìn)要求，如乙方仍未能改進(jìn)，可以根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，雙方對(duì)解除或終止原因有爭(zhēng)議。解決辦法：可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為