新勞動合同范文(2024版)

最新勞動合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限：自____年__月__日起。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動條件和勞動保護(hù)第三條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。（一）甲方應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過40小時，平均每日工作時間不超過8小時。（二）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。（三）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供住房公積金。（四）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動者休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）基本工資：人民幣____元/月。（二）績效獎金：根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。（三）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。五、勞動紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。（一）乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退、曠工等行為按照甲方的規(guī)章制度處理。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（三）乙方在合同期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得兼職。六、勞動合同的解除和終止（一）甲方提前30日通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）甲方因違法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（四）乙方因過失被甲方解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（五）勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.社會保險繳費證明

5.住房公積金繳費證明

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作職責(zé)說明

8.工資支付證明

9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

10.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、勞動保護(hù)等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方未按照約定提供休假權(quán)利。

5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或者未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。

6.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密。

7.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同。

8.乙方在合同期間內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者兼職。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同的訂立、履行、解除等法律關(guān)系的法律。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。

5.住房公積金：國家為解決職工住房困難，按照職工工資一定比例提取的住房資金。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的工作。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)向社會保險費征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。4.問題：乙方違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：勞動合同解除或終止后，甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動