員工與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同

員工與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________員工與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議本協(xié)議由下列雙方于______年______月______日簽訂：一、甲方（員工）：1.姓名：____________________2.身份證號(hào)碼：________________3.工作崗位：________________4.入職時(shí)間：________________5.聯(lián)系方式：________________二、乙方（公司）：1.名稱：____________________2.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________3.地址：____________________4.聯(lián)系方式：________________鑒于甲方系乙方的員工，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.甲乙雙方經(jīng)充分溝通，自愿協(xié)商解除雙方的勞動(dòng)合同。2.甲方同意自協(xié)議簽署之日起，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.乙方同意自協(xié)議簽署之日起，終止對(duì)甲方的勞動(dòng)合同約束。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲方同意在協(xié)議生效后，按照乙方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方同意在協(xié)議生效后，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和檔案移交等相關(guān)手續(xù)。第三條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方同意按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為：________________元。3.乙方應(yīng)在協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給甲方。第四條保密協(xié)議1.甲方同意在離職后，繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。2.甲方同意在離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。3.乙方同意在協(xié)議生效后，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，為甲方提供必要的保密措施和保護(hù)。第五條違約責(zé)任1.若甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：________________元。3.本協(xié)議項(xiàng)下的違約金支付，不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的附件，包括但不限于雙方簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等，均為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（員工）：________________乙方（公司）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.檔案移交證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。2.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，未履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未能友好協(xié)商解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到甲方離職后泄露乙方商業(yè)秘密的情況，乙方應(yīng)立即收集證據(jù)，并向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.遇到乙方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，甲方可以先嘗試與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因或公司原因，與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.員工在勞動(dòng)