時尚設計師勞動合同意向書

時尚設計師勞動合同意向書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方按照屆時約定的條件續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方時尚設計師，主要負責：（1）開展時尚設計工作，包括服裝、配飾等系列產(chǎn)品的創(chuàng)意設計；（2）參與公司設計團隊的定期會議，共同研究設計方向及趨勢；（3）協(xié)助完善公司產(chǎn)品線的整體策劃及市場推廣；（4）完成甲方分配的其他相關工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務，確保設計作品的質量。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，雙方可協(xié)商確定。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方應按照甲方要求，參加必要的加班工作，加班工資按雙方約定的標準支付。第五條勞動報酬5.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。5.2試用期滿后，乙方的工資結構為：基本工資人民幣____元/月+績效獎金。5.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關福利待遇。6.3乙方如因工負傷，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應的責任和待遇。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的設計作品，包括但不限于圖紙、樣品、模型等，均屬于甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用、披露、轉讓或許可給第三方使用。7.2乙方應保證其設計作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權，如因乙方原因導致甲方遭受知識產(chǎn)權侵權投訴或訴訟的，乙方應承擔全部責任。第八條保密條款8.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或利用。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成變更協(xié)議。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.設計作品樣品或照片6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司設計團隊人員名單8.甲方公司產(chǎn)品線策劃及市場推廣方案9.社會保險繳納證明10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或設計作品質量不符合甲方要求。3.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息。4.乙方在合同期內(nèi)侵犯他人知識產(chǎn)權。5.乙方未按約定時間續(xù)簽勞動合同。6.甲方未按約定時間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.時尚設計師：從事時尚領域設計工作，包括服裝、配飾等系列產(chǎn)品的設計。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權依法解除勞動合同。3.乙方泄露、披露或利用保密信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方法律責任。4.乙方侵犯他人知識產(chǎn)權：甲方應要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。如因此給甲方造成損失，乙方應依法賠償。5.甲方未按約定時間支付工資或未依法繳納社會保險：甲方應立即補發(fā)工資，依法為乙方繳納社會保險。如甲方不改正，乙方有權依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為時尚設計公司