1994勞動(dòng)合同范本

1994勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動(dòng)過程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30天向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________（崗位名稱）崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。2.乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________（第三方主體全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，同時(shí)考慮到第三方主體在勞動(dòng)合同履行過程中的協(xié)助與監(jiān)督作用，現(xiàn)就三方在勞動(dòng)過程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)對(duì)甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的職責(zé)和義務(wù)。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方提供評(píng)價(jià)報(bào)告。二、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以接受。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，包括但不限于工資調(diào)整、晉升晉級(jí)等。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。4.甲方有權(quán)要求第三方主體對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)措施。三、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)主動(dòng)離職的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。3.乙方在合同期間內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方的利益。四、第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方主體有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、合同期限和解除終止條件1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。3.乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入旨在協(xié)助甲方更好地管理和服務(wù)乙方，提高乙方的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀公正地對(duì)甲乙雙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供改進(jìn)建議，有助于促進(jìn)甲乙雙方的合作和發(fā)展。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。通過本勞動(dòng)合同的簽訂，甲方能夠?qū)σ曳降墓ぷ鲘徫?、工資待遇、培訓(xùn)發(fā)展等方面進(jìn)行有效管理，從而實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)和人才戰(zhàn)略。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________（第三方主體全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方同意受雇于甲方，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，同時(shí)考慮到第三方主體在勞動(dòng)合同履行過程中的協(xié)助與監(jiān)督作用，現(xiàn)就三方在勞動(dòng)過程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)對(duì)甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的職責(zé)和義務(wù)。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供評(píng)估報(bào)告。二、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以接受。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人績(jī)效獲得獎(jiǎng)勵(lì)和晉升，包括但不限于工資調(diào)整、崗位晉升等。3.乙方有權(quán)要求第三方主體對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施。三、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方在合同期間內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。3.甲方在合同期間內(nèi)應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方主體有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告。3.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等進(jìn)行評(píng)估。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、合同期限和解除終止條件1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。3.甲方出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）甲方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高乙方的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。通過本勞動(dòng)合同的簽訂，乙方能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鲘徫?、?/p>