勞動合同-勞動合同2021年版

勞動合同—勞動合同

勞動合同篇1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂

立本合同。

（一）、合同期限

自——年—月一日起至——年—月—日止（前個月是試用期）。

（二）、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方

變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的

規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

（三）、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲

方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的

休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來

執(zhí)行。

（四）、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低

于最低工資標準的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），

工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

（1）、正常工作時間工資為人民幣元；

（2）、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法

定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基

數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資

（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期

甲方每月15日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，

則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考

核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，

調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標

準。

（五）、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，

并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理

購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合

同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險

政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有

關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作

業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，

在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各

項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

（七）、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,

雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合

同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，

不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)

定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營

和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要

決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟

補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

（八）、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制

度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定

的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的

離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有

的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋橐曳睫k理檔案和社

會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（九）、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失

的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

（2）、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（3）、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)

定支付乙方賠償金。

（十）、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭

議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十

（一）、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

第十二條

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或

蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法人代表（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂

日期：年月日勞動合同篇2

甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策

規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商

一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形

式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

（一）、勞動合同期限

（1）、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年,

其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

（2）、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合

同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

（二）、工作內(nèi)容與工作地點

（1）、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地

點，乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

(2)、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定

的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

(3)、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并

可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

(三)、工作時間和休息休假

(1)、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定

執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。

(2)、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,

經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休

或者支付加班工資。

(3)、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)、勞動報酬

（1）、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/

月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工

作量（件）為，超過基本工作量（件）部分按元/件計算工資標準。

（2）、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該

月工資標準。

（3）、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

（2）、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

（五）、社會保險和福利待遇

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保

險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

（六）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和

標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生

條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、

強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

（七）、勞動紀律和規(guī)章制度

（1）、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵

守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

（2）、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章

制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

（3）、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及

勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。

（八）、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章

制度規(guī)定執(zhí)行。

（九）、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、

提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（單位）

蓋章：乙方（勞動者）簽字：

年月日年月日勞動合同篇3

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,

共同遵守本合同所列條款。

（一）、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。

（二）無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件

出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年

月日至工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

（二）、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點

從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、

工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標

準。

（三）、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度。

（三）實行不定時工作制度。

（四）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)

工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)

規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方

進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

（五）、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期的工資不得低

于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,

并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別

為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或

乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件

單價約定為元。

（三）其他工資形式：

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國

家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，

應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作

又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安

排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資

報酬。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方

月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資

報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%

的工資報酬。12勞動合同篇4

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方身份證號碼：（以下簡稱乙方），

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并依照《中華人民共和國合同法》和有

關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同。

一.合同范圍及時間

1.1磚廠名稱：XX標磚廠

1.2磚廠地點：

1.3時間從20年月日至20年月日止。

二.生產(chǎn)承包價：

2.1生產(chǎn)合同價為打破每塊人民幣：標磚：￥元（每板）、空心磚：

￥（一塊）。

2.2生產(chǎn)合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元?？招拇u每塊人民幣：

￥,上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。

（三）、承包費支付方式：

3.1打磚費用每月月底結(jié)算。

（四）、甲方的責任與義務(wù)：

4.1甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工

人打磚費。

4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。

4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產(chǎn)量

也做出相應(yīng)調(diào)整。

4.4甲方負責及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料、設(shè)備和工具。

五.乙方的責任與義務(wù)

5.1乙方組織人員實施生產(chǎn)，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。

5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理，不得委托給任何第三方管理。

5.3乙方需堅守在磚廠上班。

5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打收費及上車費。

5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn)，質(zhì)量第

一”的生產(chǎn)

原則，遵守、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。

5.6生產(chǎn)中材料的使用，乙方有責任節(jié)約使用，杜絕浪費，愛護設(shè)備。

5.8乙方若違反上述應(yīng)盡的責任和義務(wù)，乙方無條件接受甲方的處

crrj

o

本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份，甲

方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方：

甲方代表：

日期：

日期:

乙方：勞動合同篇5

TpyoBonoroBopNQ

xxkropo,HaceJIeHHBIwnyHKT)

20

BJIKUe

eftcTByiomeroHaocHoBaHnnycTaBa,

HMeHyeMbinBajibHenuieM

PaoToaTeJIb,cOHO百cTOpOHbl,

KMeHyeMblftBajibHennieM

PaoTHwK,cPyrouCTOpOHbl,

3aKJIioLIHJIKHaCTOHIUKTPy0B0

oroBopoHW)KeCJIeyiomeM：

1.omneFIOJIO次eHMH

1.

1.noHacTOHineMyTpyoBOMyoroBopy

PaoToaTeJIbnpeocTaBJIHeT

PaoTHKKypaoTynoOJI)KHOCTH

(HaKM6H0BaHMeOJI/HOCTM,

npo(t)eccwKKJIHcnennajibHOCTKc

yKa3aHKeMKBaJIK(i)MKailKM；JIH0

yKa3aHMeHaKOHKpeTHbinB

noPyqaeMopaoTbi),aPa0THKK

0H3yeTCHJIHqHoBbinOJTHHTb

yKasanHyiopaOTyBC00TB6TCTBMMc

yCJIOBHCMHacTOHineroTpyoBro

oroBoPa.

原文俄語綜合學(xué)習(xí):勞動合同譯本（一）

1.

2.PaoTayPaoToaTejinHEJIHGTCHJIH

PaoTHHKa：(OCHOBHOH,no

COBMeCTKTejIbCTBy)

1.

3.HaCTOHIL(MfiTpy0B0n0r0B0p

3aKJiK)HaeTcnHa：cpoKC1HOHPHXXr.

Ho31Manxxr.HeonpeejieHHbificpoK,

onpeejieHHbincpoK(yKaaaTb

npOOJI)KKTeJlbHOCTb).

1.

4.HacTOHiLinfiTpyoBonoroBop

BCTynaeTBcKJIyc01HOHPHXXr.

1.

5.flaTaHaqaJIapaoTbi01HonpHXXr.

1.

6.PaOTHKKyycTanaBJiMBaeTCHcpoK

KCnblTaHWHnpOOJI;KKTeJIbHOCTbK）

MecHueB（HeeJIb,He百）c

ueJIbIOnpOBepKKCOOTBeTCTBHH

PaoTHHKanopynaeMonpaoTe.

勞動合同編號

xx（市，居住地）20

甲方：（單位全稱），法定代表人xx,以下簡稱為用人單位

乙方：xx（勞動者的全名：姓、名及父稱），以下簡稱為勞動者.

現(xiàn)雙方簽訂合同如下：

1.總則

原文俄語綜合學(xué)習(xí)：勞動合同譯本（一）

1.

1.依據(jù)本勞動合同用人單位聘用勞動者為（崗位名稱，

職業(yè)或?qū)I(yè)技能；或標明所安排的具體工作），勞動者應(yīng)按本勞動合

同要求親自完成指定工作.

1.

2.用人單位聘用勞動者從事的工作為：（全職，兼職）

1.

3.本合同有效期為：xx年11月1日至xx年5月31日（無固定期限,

固定期限，標明有效期限）

1.

4.本合同自xx年11月1日起生效

1.

5.開始工作日期為xx年11月1日.

1.

6.勞動者的試用期為月（星期，天），以考查勞動者是否適合

所安排的工作.勞動合同篇6

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：（勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，

并訂立本合同。

（一）、勞動合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月

日止;試用期從

年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法

定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、

見習(xí)期）從年月日起至

年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之

日起至之日止（起訖時間必須明確具體）其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）

從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日

止。

（二）、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該

崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動

保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、

勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)

程。

（四）、勞動報酬。

乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元;熟練

期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以

及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)、勞動紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制

定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

(六)、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合

同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的；

(2)、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；'

(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（4）、被依法追究刑事責任的。

（三）具有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當

提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（4）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴

重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當

提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意

見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）

款的規(guī)定解除勞動合同:

(1)、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部

分喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)、在試用期內(nèi)的；

(2)、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

(4)、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危

害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)

當即行終止。由于生產(chǎn)(工

作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(七)、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、

失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)

期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補

償金）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及

甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬

費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、

法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的

醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（八）、違反勞動合同的責任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際

情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當

根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

（九）、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當

乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付

的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞

減實際支付的培訓(xùn)費總額的%.

（十）、雙方需要約定的其他事項：

+

（一）、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)

章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政

策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十

（二）、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

+

（三）、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商

不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)

解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可

以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向

人民法院起訴。

十

（四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證編碼：

乙方（簽名）

鑒證人員（蓋章）

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日勞動合同篇7

甲方（用人單位）名稱：

地址：_________________

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：_______________

現(xiàn)在住址：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)

暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從年月日起至______年

—月_____—日止，共—一年。其中試用期從—一年

—月—____日起至____—年_______月______日止，共

一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在，承擔任

務(wù)，擔任_______________工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安

全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)

定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：

（略）

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下:

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極

完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小

時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，

并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過

36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體

工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水

平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的

—,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)

繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,

甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙

方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給

乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)

給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合

計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機

構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用

由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘

廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)

給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫

恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至

6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞

動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休

假、婚喪假、探親假是：（略）

第七條合同的變更、解除和終止

Io甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，

經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后

不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，

宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（4）雙方約定的其他

事項：（略）

3.下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，

無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康

的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方

不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）

乙方本人有正當理由要求

辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并

辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，

又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞

動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期

內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則，

乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費元；

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別

承擔各自應(yīng)負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔

法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約

金標準是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后

果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委

員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有

抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持

一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：年月日

合同鑒證機關(guān)：（蓋章）合同鑒證人：

________________（簽章）

合同鑒證日期：年月日勞動合同

篇8

甲方（用人單位）名稱：__________________________

企業(yè)類別：__________________________

法定代表人：職務(wù)

地址：__________________________

乙方（勞動者）姓名：年齡：

性別：民族：

戶籍所在地：省市________區(qū)（縣）街

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：_________________________________

國籍及護照號碼：_________________________________

現(xiàn)住址：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度

規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

（一）、本合同期限為——年（月），自——年一月一日起至一

年——月——日止。其中試用期為—月（日）。

（二）、本合同為無固定期限，自——年一月——日始，其中試用

期為一月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

㈠：____________________________________________

（二）：____________________________________________

㈢：____________________________________________

（三）、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。

乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

（一）、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，

工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

（二）、甲方每月—日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工

資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十

五的經(jīng)濟補償。

（三）、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

㈠_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小

時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營

需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一

小時一；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不

超過三十六小時。

（一）、甲方在乙方崗位實行工時制度。

（二）、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支

付乙方延長工作時間的工資報酬。

（三）、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

（一）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工

傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的

權(quán)利；

（二）、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療

期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）_______________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

（四）

（五）_____________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

（一）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方

進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在

生產(chǎn)過程中的安全與健康；

（二）、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按

規(guī)定對乙方進行健康檢查。

（三）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

（四）、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)

定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

（一）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，

并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

（二）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,

按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合

同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同

手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

（一）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）、有下列