股權(quán)激勵書據(jù)

股權(quán)激勵書據(jù)合同編號：__________股權(quán)激勵書據(jù)甲方（激勵方）：1.名稱：____________________________2.法定代表人：_______________________3.地址：_____________________________4.聯(lián)系人：__________________________5.聯(lián)系電話：________________________乙方（被激勵方）：1.姓名：____________________________2.地址：_____________________________3.聯(lián)系人：__________________________4.聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司/股份有限公司，具備獨(dú)立法人資格。2.乙方是甲方的正式員工，具備相關(guān)職務(wù)能力，且在甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定給予乙方股權(quán)激勵。現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的甲方股份，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵。1.2甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵的具體方案提交給乙方。1.3乙方同意按照甲方的股權(quán)激勵方案，接受甲方授予的股權(quán)激勵。第二條股權(quán)激勵的實(shí)施2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)，包括辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、工商變更登記等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的個(gè)人信息和文件，以便甲方辦理股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在股權(quán)激勵實(shí)施過程中，向乙方提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠充分理解股權(quán)激勵的相關(guān)規(guī)定和操作流程。第三條股權(quán)激勵的歸屬和解鎖3.1乙方的股權(quán)激勵分______期解鎖，解鎖條件如下：（1）乙方持續(xù)在甲方工作滿______年；（2）乙方達(dá)到甲乙雙方約定的業(yè)績目標(biāo)；（3）乙方遵守甲方的公司章程和規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)在解鎖條件滿足后______個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求，辦理股權(quán)激勵的解鎖手續(xù)。3.3若乙方在解鎖條件滿足前提前離職，則甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。第四條股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督4.1甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)激勵的公平、公正和透明。4.2甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)股權(quán)激勵的實(shí)施情況，確保乙方了解自己的股權(quán)激勵權(quán)益。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的股權(quán)激勵相關(guān)培訓(xùn)和考核。第五條股權(quán)激勵的變更和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司章程和規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或其他原因喪失勞動能力；（4）其他甲方認(rèn)為需要終止股權(quán)激勵的情況。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（激勵方）：______________________乙方（被激勵方）：______________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方公司章程4.股權(quán)激勵方案5.解鎖條件說明6.業(yè)績目標(biāo)確認(rèn)書7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議8.工商變更登記文件9.股權(quán)激勵相關(guān)培訓(xùn)資料10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到解鎖條件提前離職，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司章程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵。4.乙方因病或其他原因喪失勞動能力，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵。5.甲方未按約定時(shí)間辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)，構(gòu)成違約。6.甲方未按約定向乙方通報(bào)股權(quán)激勵實(shí)施情況，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股份贈與或以優(yōu)惠價(jià)格出售給員工的行為。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，將其持有的公司股份從限制狀態(tài)轉(zhuǎn)為自由交易狀態(tài)的行為。3.業(yè)績目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方需達(dá)到的業(yè)績指標(biāo)，以解鎖其持有的公司股份。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.問題：乙方提前離職，導(dǎo)致股權(quán)激勵取消。解決辦法：乙方應(yīng)充分了解股權(quán)激勵的條款，避免因提前離職導(dǎo)致權(quán)益受損。3.問題：甲方未按約定向乙方通報(bào)股權(quán)激勵實(shí)施情況。解決辦法：乙方可定期向甲方詢問股權(quán)激勵實(shí)施情況，確保自己的權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用