建筑企業(yè)勞動合同書

建筑企業(yè)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑工作，具體崗位、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)具備從事本職工作所需的技能和素質(zhì)，如甲方認為乙方需要培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在合同期滿前提出續(xù)簽，甲方同意續(xù)簽的，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方的工作時間規(guī)定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全培訓(xùn)，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可要求支付違約金。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3合同期滿，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方崗位、工作內(nèi)容、工作地點等相關(guān)信息的附件2.乙方培訓(xùn)計劃及相關(guān)附件3.甲方提供的勞動保護設(shè)施及相關(guān)附件4.甲方社會保險繳納證明及相關(guān)附件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的附件6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責、違反工作紀律和規(guī)章制度的行為2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的行為4.甲方未按約定提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件的行為5.雙方未按約定履行合同解除和終止程序的行為6.雙方未按約定解決爭議的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)從事工作的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外加班所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。6.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)簽訂詳細的崗位描述，明確工作職責和地點。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通。3.勞動條件不符合標準：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方安全與健康。4.保密義務(wù)糾紛：雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。5.合同解除和終止爭議：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除和終止手續(xù)。6.爭議解決困難：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)與建筑工人