電信行業(yè)勞動保障合同樣本

電信行業(yè)勞動保障合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2乙方承諾提供的個人信息真實可靠，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。1.3本勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行合同義務，不得擅自變更、解除或終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________4.2乙方工資支付方式為：__________4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.4乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加各項社會保險，如因乙方原因?qū)е聼o法繳納社會保險的，乙方應承擔相應責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。7.2甲方解除或終止本合同時，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除或終止本合同時，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度承擔相應責任。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2雙方同意，向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。10.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.乙方工作服及勞動保護用品清單8.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動條件，或違反國家勞動保護規(guī)定，視為違約。3.甲方提前解除或終止合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償，視為違約。4.乙方未按合同約定提供個人信息，或提供虛假信息，視為違約。5.乙方未按合同約定工作時間、休息休假規(guī)定，視為違約。6.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.工作時間：指甲方規(guī)定乙方每日工作的時間。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資、加班費等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指甲方按照合同約定和國家法律法規(guī)，解除或終止合同時應支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件；協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同變更、解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可要求甲方支付經(jīng)濟補償；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方提前解除或終止合同，未按規(guī)定通知甲方。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應責任。5.問題：甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.電信