勞動(dòng)保護(hù)與工作場(chǎng)所安全管理制度

勞動(dòng)保護(hù)與工作場(chǎng)合安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)與工作場(chǎng)合安全管理，保障員工的人身安全和健康，確保工作環(huán)境實(shí)現(xiàn)安全、舒適和健康的標(biāo)準(zhǔn)。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含職工、管理人員、臨時(shí)工等。第二章勞動(dòng)保護(hù)管理第三條公司責(zé)任公司要建立完善的勞動(dòng)保護(hù)制度和管理體系，明確勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任分工和工作流程。公司要組織定期的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)本領(lǐng)。公司要建立健全的事故報(bào)告和處理機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)安全事故，并做好善后工作。公司要定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)工作的檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正存在的安全隱患和問(wèn)題。第四條員工責(zé)任員工要嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)保護(hù)制度和有關(guān)安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備。員工要加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，掌握正確的勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)和技能。員工要樂(lè)觀參加安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)存在的安全問(wèn)題。員工要自發(fā)維護(hù)工作場(chǎng)合的衛(wèi)生和乾凈，保持良好的工作環(huán)境。第五條勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備公司要依據(jù)工作場(chǎng)合的具體情況和工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備。公司要定期檢查勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備的使用情況，并及時(shí)維護(hù)和修理和更換損壞的設(shè)備。員工要正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁私自拆卸或停用。第六條作業(yè)場(chǎng)合安全公司要定期進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)合安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改。公司要建立事故防備和應(yīng)急救援機(jī)制，訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案和演練計(jì)劃。員工要嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真履行安全操作責(zé)任，確保作業(yè)過(guò)程中無(wú)事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假公司要合理布置員工的工作時(shí)間和休息休假，確保員工的身體和精神能夠得到充分的休息和恢復(fù)。公司要嚴(yán)禁強(qiáng)迫員工加班，對(duì)需要加班的情況要提前與員工協(xié)商并支出相應(yīng)的加班費(fèi)。員工要依照工作時(shí)間和休息休假的布置進(jìn)行工作和休息，嚴(yán)禁無(wú)故曠工或違規(guī)加班。第八條體檢和健康管理企業(yè)要定期組織員工進(jìn)行體檢，定期檢查員工的身體情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工的健康問(wèn)題。企業(yè)要建立健全的健康管理制度，對(duì)有慢性病、職業(yè)病等特殊情況的員工進(jìn)行特殊關(guān)注和照料。第三章工作場(chǎng)合安全管理第九條門(mén)禁管理公司要建立門(mén)禁管理制度，嚴(yán)格掌控出入企業(yè)的人員和車(chē)輛，確保工作場(chǎng)合的安全。公司要定期檢查門(mén)禁設(shè)備的使用情況，及時(shí)維護(hù)和更新設(shè)備。第十條火災(zāi)防控公司要建立完善的火災(zāi)防掌控度，明確火災(zāi)應(yīng)急組織和領(lǐng)導(dǎo)體系，并定期組織演練。公司要配備滅火設(shè)備和消防器材，定期檢查和維護(hù)設(shè)備的運(yùn)行情形。員工要加強(qiáng)火災(zāi)防范意識(shí)，掌握基本的火災(zāi)防控知識(shí)和逃命技能。第十一條電氣安全公司要建立電氣安全管理制度，確保電氣設(shè)備的安全可靠運(yùn)行。公司要定期進(jìn)行電氣安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)存在的安全隱患。員工要正確使用電氣設(shè)備，嚴(yán)禁私拉亂接電線，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告異常情況。第十二條防護(hù)設(shè)施公司要依據(jù)工作場(chǎng)合的實(shí)際情況，設(shè)置合理的防護(hù)設(shè)施，確保員工的人身安全。公司要定期檢查和維護(hù)防護(hù)設(shè)施，及時(shí)修復(fù)或更換損壞的設(shè)施。第十三條廢棄物處理公司要建立廢棄物管理制度，合理處理和儲(chǔ)存產(chǎn)生的廢棄物。公司要將不安全廢棄物按規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)、包裝、標(biāo)識(shí)和運(yùn)輸。員工要按規(guī)定的方法和程序處理廢棄物，嚴(yán)禁隨便傾倒或私自處理廢棄物。第四章罰則和嘉獎(jiǎng)第十四條違規(guī)處理對(duì)違反本制度的員工，依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，進(jìn)行紀(jì)律處分或員工教育。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，公司將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條嘉獎(jiǎng)制度對(duì)工作中表現(xiàn)出色的員工，公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，鼓舞員工樂(lè)觀參加勞動(dòng)保護(hù)和安全管理工作。公司將設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)和工作場(chǎng)合安全的績(jī)效考核體系，依據(jù)員工的勞動(dòng)保護(hù)工作表現(xiàn)，予以相應(yīng)的績(jī)效評(píng)定和嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十六條保密責(zé)任全部員工在勞動(dòng)保護(hù)和工作安全管理過(guò)程中涉及的信息，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。員工離職后仍須遵守保密責(zé)任，不得擅自將公司的保密信息外傳或用于其他用途。第十七條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部。對(duì)本制度的修改，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司內(nèi)部程序進(jìn)行，并及時(shí)通知全體員工。本制度自發(fā)布