電子競(jìng)技勞動(dòng)合同范本

電子競(jìng)技勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事電子競(jìng)技相關(guān)工作，包括但不限于游戲研發(fā)、賽事組織、運(yùn)營(yíng)推廣等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方視實(shí)際情況給予乙方年假、探親假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、員工持股等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，可以解除或終止合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方福利待遇說(shuō)明復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.電子競(jìng)技：指通過(guò)電子設(shè)備進(jìn)行的在線競(jìng)技活動(dòng)，包括游戲研發(fā)、賽事組織、運(yùn)營(yíng)推廣等。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作量較大，難以完成任務(wù)：解決辦法：與甲方溝通，調(diào)整工作任務(wù)量或延長(zhǎng)工作時(shí)間；提高個(gè)人工作效率。2.工作環(huán)境不佳：解決辦法：與甲方溝通，改善工作環(huán)境；向有關(guān)部門(mén)投訴。3.工資待遇不公：解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工資待遇；向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：解決辦法：與甲方溝通，爭(zhēng)取參加培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；自學(xué)提升個(gè)人能力。5.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：與違約方協(xié)商賠償；向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子競(jìng)