昆山市生物科技勞動合同模板

昆山市生物科技勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事生物科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣____元。3.2乙方工資采用月工資制，每月____日發(fā)放工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利申請等，應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方在甲方工作期間和離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利申請等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。8.2甲方依照本合同第8.1條的規(guī)定解除和終止勞動合同的，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單5.社會保險(xiǎn)參保證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利申請等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作所規(guī)定的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供充分的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，依法解除勞動合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。解決辦法：明確規(guī)章制度內(nèi)容，告知乙方違反規(guī)章制度的具體行為，依法解除勞動合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，證明乙方失職行為給甲方造成損害，依法解除勞動合同。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，要求其改正，拒不改正的，依法解除勞動合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，依法解除或