2024年勞務(wù)協(xié)議格式范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)協(xié)議格式范本單位名稱：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____勞動(dòng)者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。一、本協(xié)議自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。其中試用期_____個(gè)月。二、乙方同意根據(jù)甲方要求，按時(shí)保質(zhì)完成_____服務(wù)工作。三、乙方每日工作____小時(shí)。四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成工作任務(wù)的情況下，由乙方與顧客協(xié)商安排休假。五、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行上崗前健康檢查。乙方應(yīng)主動(dòng)接受檢查。六、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等崗前教育和培訓(xùn)。七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元/月。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付辦法需另行約定。八、乙方應(yīng)按政府社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。九、乙方患病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化.至使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議。十一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。1、在試用期間不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，并提前三十日以書面形式通知乙方。l、乙方患病或非因工負(fù)傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。十三、乙方如解除本協(xié)議.應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。十四、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。l、在試用期內(nèi)。2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。十五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。十七、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定和程序辦。十七、本協(xié)議一式_____份.甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字后生效。十八、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議格式范本（二）勞務(wù)協(xié)議協(xié)議雙方甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：__________乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）身份證號(hào)碼：__________住址：__________鑒于，雇主擁有并經(jīng)營(yíng)__________（以下簡(jiǎn)稱“單位”），現(xiàn)有雇工需求，乙方愿意擔(dān)任該單位的勞務(wù)工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照雇主的安排，從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等將由雇主與乙方另行約定，并在附件一中詳細(xì)列明。1.2若乙方不按照約定工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，雇主有權(quán)向乙方提出書面指導(dǎo)，要求其改正，并在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和薪酬2.1乙方同意按照雇主規(guī)定的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主單獨(dú)安排。2.2乙方獲得的基本工資為人民幣_(tái)_____元/小時(shí)，另外，乙方還有可能獲得額外的獎(jiǎng)金、津貼或福利待遇，具體金額和發(fā)放方式將根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主的決定而定。2.3雇主每月會(huì)按時(shí)將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬號(hào)。2.4乙方需確保所提供銀行賬號(hào)的準(zhǔn)確性和有效性，如有變動(dòng)須及時(shí)通知雇主，并提供新的有效賬號(hào)。第三條勞動(dòng)保障和待遇3.1雇主將為乙方提供合法的勞動(dòng)保障。乙方享受與正式員工相等的工作環(huán)境和福利待遇，包括但不限于工種等級(jí)、工齡工資、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害或工傷，將由雇主提供相應(yīng)的救助和賠償，并根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定辦理工傷報(bào)銷手續(xù)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間接觸到的與雇主及單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其保密并妥善保存，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。4.2乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用所取得的信息對(duì)雇主及單位造成不利影響。第五條終止協(xié)議5.1本協(xié)議終止的條件包括但不限于下列情況之一：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系；（3）雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方不按照約定工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，經(jīng)多次書面指導(dǎo)改正仍不改進(jìn)。第六條協(xié)議的變更和解釋6.1本協(xié)議的變更和解釋應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方的書面同意。6.2協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第七條適用法律和爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本協(xié)議雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)以備備查。8.2本協(xié)議從__________年__________月__________日開始生效，至雙方終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)終止。雇主（甲方）：_________