健身房淋浴間服務(wù)員勞動(dòng)合同

健身房淋浴間服務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方健身房淋浴間服務(wù)員，負(fù)責(zé)淋浴間的清潔、衛(wèi)生及客戶服務(wù)工作。1.2工作地點(diǎn)：甲方健身房?jī)?nèi)。1.3工作時(shí)間：根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要制定，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供加班、休假、培訓(xùn)等權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康和安全。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同的選擇。4.問(wèn)題：乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任。解決辦法：為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，再次評(píng)估其工作能力；如仍不能勝任，可解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。解決辦法：雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，如達(dá)成一致，重新簽訂勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘淋浴間服務(wù)員。2.乙方應(yīng)聘淋浴間服務(wù)員崗位。3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)