汽車用品促銷員試用合同

汽車用品促銷員試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（促銷員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條試用崗位及職責1.1乙方在試用期間擔任甲方汽車用品促銷員，主要負責甲方汽車用品的銷售及推廣工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期限2.1本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期滿，甲方根據乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期間的獎金、提成等福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2乙方應遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條商業(yè)秘密和知識產權6.1乙方在試用期間應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同，但需提前____天通知對方。7.2試用期內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。7.3試用期內，乙方如因病、傷、產假等原因不能繼續(xù)工作時，甲方有權解除本合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方在試用期內提前解除合同，應賠償甲方因培訓等原因產生的損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（促銷員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方產品宣傳資料6.甲方銷售政策及獎勵方案7.甲方培訓資料8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識產權相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方在試用期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產權。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未提供乙方勞動保護措施。6.甲方未按約定提供培訓或晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式錄用前，為互相了解對方而約定的考察期。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按合同約定辦理。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度：甲方應按照公司規(guī)定對乙方進行處理，如有需要，可解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產權：甲方應及時采取措施保護自身權益，可依法向乙方追究責任。4.甲方未支付工資及福利：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及福利。5.甲方未提供勞動保護措施：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。6.甲方未提供培訓或晉升機會：甲方應按照合同約定為乙方提供培訓和晉升機會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供促銷員職位。2.乙方在試用