旅游行業(yè)解聘合同樣本

旅游行業(yè)解聘合同樣本合同編號：__________甲方（解聘方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家旅游行業(yè)的企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方為了明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本解聘合同，以便共同遵守。第一條解聘原因1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)過合法程序，決定與乙方解除勞動合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求，并自愿接受解聘。第二條解聘日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方的解聘日期為本合同生效之日起____個工作日內(nèi)。第三條解聘補償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方解聘之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方解聘補償金人民幣____元整。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，決定員工的解聘。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點從事工作。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方解聘之日起____個工作日內(nèi)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.社會保險繳納證明復(fù)印件6.解聘通知書復(fù)印件7.解聘補償金支付憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可向第三方泄露。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點從事工作，遲到、早退、曠工。3.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定支付解聘補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解聘：是指用人單位依法與勞動者解除勞動關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方解除勞動合同后，仍泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)本合同中的保密協(xié)議，追究乙方的法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照本合同約定支付解聘補償金。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本合同約定支付解聘補償金，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點從事工作。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、