實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)

實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提高實(shí)驗(yàn)室安全管理水平，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室安全管理流程，確保實(shí)驗(yàn)室研究人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方具備提供實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)服務(wù)的能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.實(shí)驗(yàn)室安全法律法規(guī)及政策解讀2.實(shí)驗(yàn)室安全管理制度與操作規(guī)程3.實(shí)驗(yàn)室安全事故應(yīng)急預(yù)案及處理流程4.實(shí)驗(yàn)室生物安全、化學(xué)安全、物理安全等方面的知識5.實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書填寫與歸檔要求二、培訓(xùn)對象1.甲方實(shí)驗(yàn)室全體研究人員2.甲方實(shí)驗(yàn)室管理人員及安全防護(hù)人員三、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)起始時(shí)間：自合同簽訂之日起至甲方要求結(jié)束之日止。2.培訓(xùn)時(shí)長：共計(jì)__________天。四、培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)：通過講座、研討等形式進(jìn)行。2.實(shí)踐操作：安排實(shí)地參觀、演練等環(huán)節(jié)。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向甲方開具正規(guī)發(fā)票。六、培訓(xùn)成果1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)驗(yàn)室研究人員提供專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)，確保甲方實(shí)驗(yàn)室研究人員掌握實(shí)驗(yàn)室安全管理知識和技能。2.甲方應(yīng)按照乙方的培訓(xùn)要求，組織研究人員參加培訓(xùn)，并配合乙方完成培訓(xùn)相關(guān)工作。七、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方代表有效身份證復(fù)印件4.培訓(xùn)課程安排及講義5.實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書模板6.培訓(xùn)合格證書模板7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)場地及設(shè)施布置方案10.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，或延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.甲方未按照約定組織研究人員參加培訓(xùn)，或未配合乙方完成培訓(xùn)相關(guān)工作。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.甲方未按照約定接受乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。6.乙方未按照約定完成培訓(xùn)目標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書：實(shí)驗(yàn)室研究人員在開展實(shí)驗(yàn)活動(dòng)時(shí)，對實(shí)驗(yàn)安全、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)承擔(dān)法律責(zé)任的書面文件。2.培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供的關(guān)于實(shí)驗(yàn)室安全管理的培訓(xùn)活動(dòng)，包括理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定組織研究人員參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，協(xié)助甲方組織研究人員參加培訓(xùn)；如甲方仍不配合，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。5.問題：甲方未按照約定接受乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，協(xié)助甲方接受培訓(xùn)服務(wù)；如甲方仍不接受培訓(xùn)，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高實(shí)驗(yàn)室安全管理水平，需要對實(shí)驗(yàn)室研究人員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)。2.甲方委托乙方提供實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)服務(wù)，以規(guī)范實(shí)驗(yàn)室安全管理流程。3.乙方具備提供實(shí)驗(yàn)室責(zé)任書培訓(xùn)服務(wù)的能