2024版勞務(wù)派遣用工合同集錦

2024版勞務(wù)派遣用工合同集錦合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和職責(zé)

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。

1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力服務(wù)。第二條派遣期限

2.1本勞務(wù)派遣合同期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。

2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方的勞動(dòng)力，甲方應(yīng)與丙方協(xié)商續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照與乙方的約定，按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2丙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等均按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1丙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

4.2丙方的休息休假按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保障丙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定和乙方要求。

5.2甲方應(yīng)提供丙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條保險(xiǎn)和福利

6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條解除和終止合同

7.1本合同的解除和終止應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。

7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付丙方尚未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決

9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作技能證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

4.甲方與乙方的派遣協(xié)議

5.乙方的工作規(guī)章制度

6.丙方的工作崗位描述

7.丙方的工資福利方案

8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬：按照合同約定，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付丙方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。若甲方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。

2.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)依法為丙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。若甲方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。

3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和甲方要求的勞動(dòng)條件。若乙方未能履行該義務(wù)，則構(gòu)成違約。

4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)：包括但不限于違反合同約定的工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款，均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、福利等由甲方支付，但丙方實(shí)際上在乙方的管理和指揮下工作。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

3.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作中受傷，如何解決醫(yī)療和賠償問題？

解決辦法：按照乙方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)為丙方提供醫(yī)療救治，并按照合同約定和法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。

2.丙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作，如何處理？

解決辦法：提前通知甲方和乙方，并按照合同約定和法律規(guī)定辦理離職手續(xù)，同時(shí)甲方應(yīng)一次性支付尚未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，丙方如何維權(quán)？

解決辦法：丙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持，乙方需要將技術(shù)人員丙方派遣至甲方工作。

2.甲方為乙方提供銷售人員，乙方需要將銷售人員丙方派遣至甲方