事業(yè)單位編制聘用合同(2024版)

事業(yè)單位編制聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密6.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元。8.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.甲方保密制度7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。4.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，認(rèn)定違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)福利。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。5.保密制度：企業(yè)、單位為保護(hù)自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法要求賠償。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可依法要求賠償。4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法要求賠償。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用