2024版事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議

2024版事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起始日期）至__________（終止日期）。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________（崗位名稱）。

2.2乙方的崗位職責(zé)為：__________（崗位職責(zé)描述）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為：__________元。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和工作休息制度

4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（工作時(shí)間描述，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。

4.2乙方享受?chē)?guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1甲方依照本勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。

9.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，均須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

10.2本勞動(dòng)合同的解除或終止，并不意味著乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的解除或終止。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決

11.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

11.2甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓(xùn)資料

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。

2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、貪污腐敗等。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

6.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

7.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為目的的組織。

2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。

7.休息日：指國(guó)家法定的勞動(dòng)者不工作的日子。

8.節(jié)假日：指國(guó)家法定的節(jié)假日和公休日。

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作中遇到不公待遇，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，無(wú)法解決的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成的可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。

4.合同期內(nèi)，乙方如發(fā)生重大疾病，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方規(guī)定申請(qǐng)病假。

5.合同期內(nèi)，乙方如發(fā)生生育情況，應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策享受產(chǎn)假，甲方應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙