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正規(guī)勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____(填寫具體崗位),主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),每周至少休息一天。3.2乙方需要加班的,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為____元人民幣,甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn),可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方向甲方提出辭職,提前一個(gè)月通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力,甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議9.工作崗位調(diào)整協(xié)議10.工資調(diào)整協(xié)議11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.勞動(dòng)保護(hù)措施說明13.保密協(xié)議14.解除/終止勞動(dòng)合同證明15.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,構(gòu)成工資違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù),構(gòu)成勞動(dòng)保護(hù)違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn),構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同,構(gòu)成解除/終止勞動(dòng)合同違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng),構(gòu)成未提供勞動(dòng)違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密,構(gòu)成泄露商業(yè)秘密違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.工資:指乙方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù):指甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資;如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題:甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求繳納社會(huì)保險(xiǎn);如協(xié)商不成,可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,如協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)

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