勞動法教學(xué)大綱

勞動法教學(xué)大綱

課程編碼：03122089

課程名稱：勞動法學(xué)

課程英文名稱：LaborLaw

授課對象：一般高校本科生

學(xué)時數(shù)：32

學(xué)分數(shù)：2

編寫日期：2005年10月16日

第一部分：大綱講明

課程的對象和性質(zhì)

勞動法學(xué)是法學(xué)的一個分支，它研究的對象是以勞動法及其進展規(guī)律。

勞動法是我國法律體系中的一個獨立部門，因此，勞動法學(xué)在我國法學(xué)體

系中也占有重要地位，是我國法學(xué)體系中的一個重要分支學(xué)科，是針對具

有一定法學(xué)基礎(chǔ)及有關(guān)知識的本科生開設(shè)的選修課。本課是為適應(yīng)我國市

場經(jīng)濟的進展，培養(yǎng)法律人才服務(wù)的，是高等法學(xué)教育不可缺少的組成部

分。

課程目的

通過本課程的學(xué)習，使學(xué)生系統(tǒng)把握勞動法學(xué)的差不多理論、差不多

知識和差不多概念，重點把握我國現(xiàn)行的勞動法的差不多理論、差不多制

度、差不多原則，培養(yǎng)學(xué)習者運用所學(xué)的勞動法理論和知識以及勞動法律、

法規(guī)、政策來分析和解決現(xiàn)實生活中的實際咨詢題的能力，能運用所學(xué)的

知識愛護勞動者的合法權(quán)益，愛護社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度。

本課程與其它課程的聯(lián)系與分工

勞動法學(xué)與憲法學(xué)、民商法學(xué)、行政法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)等法律學(xué)科聯(lián)系

緊密，并在這些學(xué)科的基礎(chǔ)上建立起來。學(xué)生在學(xué)習本門課程之前，要對

上述學(xué)科的知識，專門是民商法學(xué)的內(nèi)容有一定把握。教學(xué)或?qū)W習中應(yīng)注

意本學(xué)科與上述學(xué)科的課程的相互銜接，以便更好地學(xué)習和把握本門課程。

四、教學(xué)的差不多要求

1、正確認識本門課程的性質(zhì)，其以勞動關(guān)系作為調(diào)整對象，全面了解

課程的體系、結(jié)構(gòu)，對勞動法學(xué)形成一個整體的認識。

2、樹立勞動法是愛護勞工之法的觀念，并以此觀念貫穿整個教學(xué)或?qū)W

習過程。

3、把握本學(xué)科的差不多概念、差不多理論以及有關(guān)的法律制度。具體

包括勞動法產(chǎn)生和進展的社會經(jīng)濟歷史條件及中國現(xiàn)時期市場經(jīng)濟體制對

勞動立法的要求；介紹了19世紀初勞動法產(chǎn)生歷史背景及其緣故；當代各

國勞動法的進展趨勢；現(xiàn)時期中國的勞動立法的特點及國際勞動立法的要

緊內(nèi)容。

4、注重學(xué)科知識之間的橫向聯(lián)系，幸免人為割裂法學(xué)部門之間以及社

會科學(xué)各學(xué)科之間的有機聯(lián)系。采納理論與實踐相結(jié)合，理論講述與案例

分析相結(jié)合的方法進行教學(xué)，旨在培養(yǎng)和提升學(xué)生分析咨詢題和解決咨詢

題的能力。

五、教學(xué)方法與教學(xué)形式建議

1、注重經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識在勞動法學(xué)教學(xué)中的運用。

2、采納案例教學(xué)的方法，注重理論與實踐相結(jié)合。

3、教學(xué)形式采納以教師講授為基礎(chǔ)，學(xué)生課后閱讀為輔，并結(jié)合多媒

體等多種教學(xué)方式。

4、注重勞動法學(xué)與民商法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、行政法學(xué)的聯(lián)系，融會貫穿,

使學(xué)生形成整體的法學(xué)觀。

舉薦閱讀書目：

1、馮彥君主編：《勞動法學(xué)》，吉林大學(xué)出版社1999年版。

2、黃越欽主編：《勞動法新論》，中國政法大學(xué)出版社2004年版。

3、李景森、賈俊玲主編：《勞動法學(xué)》，北京大學(xué)出版社1995年版。

要緊參考法規(guī)

1、《中華人民共和國勞動法》

第二部分：教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求

第一章勞動法概述（8學(xué)時）

教學(xué)目的與要求：

本章內(nèi)容是勞動法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點內(nèi)容，也是教學(xué)的重點。

通過本章的學(xué)習讓學(xué)生了解把握勞動法及勞動法學(xué)的體系，在我國加大和

完善勞動法制的重要意義。勞動法作為獨立的法律部門，其調(diào)整對象和調(diào)

整方式差不多上獨立的。作為愛護勞動者之法，勞動法有其專門的差不多

原則。在介紹本章內(nèi)容的時候，要注意勞動法和其他法律部門的區(qū)不。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象

一、勞動法的概念

二、勞動法的調(diào)整對象

三、勞動法的地位及與其他部門法的區(qū)不

四、勞動法及勞動法學(xué)的體系

五、我國勞動法的適應(yīng)范疇

六、加大與完善勞動法制的重要意義

第二節(jié)我國勞動法的本質(zhì)和作用

第三節(jié)勞動法的差不多原則

一、公民有勞動權(quán)益和義務(wù)的原則

二、勞動者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)益和義務(wù)的原則

三、勞動者享有按勞分配和社會保險的權(quán)益的原則

四、勞動者享有休息和勞動安全衛(wèi)生愛護的權(quán)益的原則

五、勞動者有組織工會和民主參與權(quán)益的原則

六、在勞動方面男女平等、民族平等的原則

提請?zhí)幚韯趧訝幾h的權(quán)益的原則

考核要求

了解：勞動法與其他部門法的區(qū)不、勞動法的地位。

明白得：勞動法的適用及勞動法的差不多原則。

把握：勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象。

第二章勞動法的歷史（2學(xué)時）

教學(xué)目的與要求

本章概括了勞動法產(chǎn)生與進展的歷史。通過本章的學(xué)習讓學(xué)生把握勞

動法產(chǎn)生和進展的具體內(nèi)容，同時了解中國的勞動法的產(chǎn)生與進展。明確

目前中國勞動法的立法現(xiàn)狀。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生和進展

一、資本主義原始積存時期的“勞工法規(guī)”

二、19世紀初資本主義國家的“工廠立法”，1802年英國議會通過的

《學(xué)徒的健康與道德法》。

三、社會主義國家的勞動法。

第二節(jié)中國勞動法的產(chǎn)生與進展

一、舊中國時期的勞動立法運動。

二、舊中國政府頒布的要緊勞動法規(guī)。

三、革命按照地的勞動立法。

四、抗日革命按照地及解放區(qū)的勞動立法。

五、新中國成立后的勞動立法。

考核要求

了解：中外各國要緊歷史時期勞動立法概況。

明白得：我國勞動立法中的咨詢題。

把握：勞動法產(chǎn)生的歷史時期及產(chǎn)生的緣故。

第三章國際勞動立法（2學(xué)時）

教學(xué)目的與要求

本章概括了國際勞動立法的差不多知識和內(nèi)容。通過本章學(xué)習讓學(xué)生

把握國際勞工組織的差不多情形及立法形式。了解我國與勞工組織的關(guān)系

及批準的國際勞工公約。運用國際勞動立法知識分析我國勞動法制中的咨

詢題。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)國際勞工組織的產(chǎn)生與進展。

一、國際勞工組織產(chǎn)生于1919年。

二、國際勞工組織的組織機構(gòu)。

第二節(jié)國際勞動立法形式和內(nèi)容

一、國際勞動立法形式為制定與通過國際勞工公約和國際勞工建議書。

二、國際勞動立法的要緊內(nèi)容

第三節(jié)中國與國際勞工組織的關(guān)系及批準的國際勞工公約。

一、1983我國正式復(fù)原了與國際勞工組織關(guān)系。

二、中國已批準了十八個國際勞工公約。

考核要求

了解：我國與勞工組織的關(guān)系及批準的國際勞工公約。

明白得：國際勞動立法知識分析我國勞動法制中的咨詢題。

把握：把握國際勞工組織的差不多情形及立法形式。

第四章勞動法律關(guān)系（6學(xué)時）

教學(xué)目的與要求

本章是勞動法學(xué)中的重要基礎(chǔ)理論。通過本章的學(xué)習，要求學(xué)生重點

把握勞動法律關(guān)系的特點、要素和差不多內(nèi)容。要明確勞動法律關(guān)系是和

其他法律關(guān)系相區(qū)不且有聯(lián)系的。同時要了解勞動法律關(guān)系的主體的專門

性。要了解勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)益能力與行為能力

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)勞動法律關(guān)系概述

一、勞動法律關(guān)系的涵義和特點

二、勞動法律關(guān)系的特點。

三、勞動法律關(guān)系的種類

第二節(jié)勞動法律關(guān)系要素

一、勞動法律關(guān)系要素概念

二、勞動法律關(guān)系主體

三、勞動法律關(guān)系內(nèi)容

四、勞動法律關(guān)系客體

第三節(jié)勞動法律事實

一、勞動法律事實的概念

二、勞動法律關(guān)系事實的種類

三、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的勞動法律事實

考核要求

了解：我國勞動關(guān)系中的主體。

明白得：我國市場經(jīng)濟條件下的勞動法律關(guān)系。

把握：勞動法律關(guān)系中的所有差不多概念、基礎(chǔ)知識、差不多內(nèi)容。

第五章勞動就業(yè)（2學(xué)時）

教學(xué)目的與要求

本章概括了我國勞動就業(yè)法律規(guī)范的要緊內(nèi)容。通過本章的學(xué)習，讓

學(xué)生對我國的勞動就業(yè)有個宏觀的了解，同時明確我國勞動就業(yè)原則是國

家促進原則、平等就業(yè)原則、雙方互相選擇原則、競爭就業(yè)原則、專門群

體就業(yè)原則和限制就業(yè)年齡原則。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)勞動就業(yè)概述

一、勞動就業(yè)的概念及特點

二、勞動就業(yè)的方針

三、勞動就業(yè)的原則

第二節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)

一、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念及特點

二、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)治理體制

第三節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

境內(nèi)職業(yè)介紹機構(gòu)的概念及要緊職責。

二、境外職業(yè)介紹機構(gòu)的概念及要緊職責。

考核要求

了解：勞動就業(yè)法律規(guī)定的要緊內(nèi)容。

明白得：我國勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)

把握：勞動就業(yè)的概念、差不多原則及勞動就業(yè)法律保證的重要意義。

第六章勞動合同與集體合同（8學(xué)時）

教學(xué)目的與要求

本章全面系統(tǒng)地概括了勞動合同與集體合同的要緊內(nèi)容，是勞動法的

重點內(nèi)容。通過本章的學(xué)習讓學(xué)生重點把握兩種合同的概念、特點、區(qū)不。

把握勞動合同與集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。

了解違反勞動合同的責任及處理勞動合同和集體合同糾紛的程序。同時，

利用案例教學(xué)，讓學(xué)生明確在簽訂合同時應(yīng)注意的咨詢題。運用勞動合同

與集體合同的差不多知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)勞動合同

一、勞動合同的概念和特點

二、勞動合的訂立

三、勞動合同的種類

四、勞動合同的內(nèi)容

五、勞動合同的形式

六、勞動合同的效力

七、勞動合同的履行

八、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十、勞動合同的終止

十一、違反勞動合同的責任

十二、實行勞動合同法律制度的重要意義。

第二節(jié)集體協(xié)商

一、集體協(xié)商的概念和特點

二、集體協(xié)商應(yīng)遵守的原則

第三節(jié)集體合同

一、集體合同的概念

二、集體合同與勞動合同的區(qū)不

三、簽訂集體合同的原則及程序

四、集體合同的要緊內(nèi)容

五、集體合同爭議的處理

六、實行集體協(xié)商及集體合同法律制度的意義。

考核要求

了解：違反勞動合同的責任及處理勞動合同和集體合同糾紛的程序。

明白得：勞動合同與集體合同的差不多知識分析我國勞動制度法制化

的重要意義。

把握：勞動合同和集體合同的概念、特點、區(qū)不。

第七章勞動爭議的處理（4學(xué)時）

教學(xué)目的與要求

本章是勞動法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。通過本章的

學(xué)習讓學(xué)生重點把握勞動爭議的概念以及我國處理勞動爭議的機構(gòu)及程

序。要講清晰處理勞動爭議的各項制度。使學(xué)生運用差不多知識和現(xiàn)行規(guī)

定,分析及時處理勞動爭議對穩(wěn)固社會經(jīng)濟秩序的重要性。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)勞動爭議概述

一、勞動爭議的概念

二、勞動爭議的范疇

三、勞動爭議的分類

四、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》關(guān)于勞動爭議處理范疇

的規(guī)定。