企業(yè)內訓服務合同

企業(yè)內訓服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：企業(yè)名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：企業(yè)名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供企業(yè)內訓服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內容（1）管理培訓：提升企業(yè)管理水平，提高領導力、團隊協(xié)作能力等；（2）技能培訓：提高員工的專業(yè)技能，提升工作效率；（3）企業(yè)文化培訓：強化員工對企業(yè)文化的認同，提高員工的歸屬感；（4）其他培訓：根據(jù)甲方需求定制的個性化培訓課程。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的培訓方案，并在培訓前提交給甲方審核。第二條培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：根據(jù)甲方的需求，雙方協(xié)商確定。2.2培訓地點：甲方指定地點或乙方培訓場所。2.3培訓方式：面授培訓、線上培訓、案例分析、小組討論等。第三條培訓師資3.2乙方應在培訓前向甲方提供講師的詳細資料，包括資質、經(jīng)歷、評價等，以便甲方確認。第四條培訓效果評估4.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定培訓效果評估標準和方法。4.2乙方應在培訓結束后，對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。第五條費用及支付5.1雙方確認，乙方提供企業(yè)內訓服務的費用為人民幣________元整（大寫：_______________________元整）。5.2甲方應按照雙方約定的付款方式，向乙方支付培訓費用。5.3付款方式：__________（銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同時，應對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2違約金的計算方式：按照雙方約定的違約金計算比例乘以違約金額。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方授權代表的授權委托書原件4.培訓方案及講師資質證明文件5.培訓效果評估標準和方法6.培訓費用支付憑證復印件7.保密協(xié)議原件8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點和方式提供培訓服務，或未能提供符合甲方面需求的培訓服務。2.乙方未按照約定提供合格的師資力量，或未能達到甲方的培訓效果評估標準。3.甲方未按照約定時間支付培訓費用。4.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。5.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內訓服務：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供的專業(yè)、系統(tǒng)的培訓服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。3.保密義務：指雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。4.培訓效果評估：指乙方對培訓效果進行評估，以確定培訓目標的達成情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未按約定提供培訓服務的情況，甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內履行合同義務。2.如乙方提供的師資力量不符合要求，甲方有權要求乙方更換合格講師，并要求乙方承擔由此產(chǎn)生的費用。3.甲方未按約定時間支付培訓費用時，乙方應及時與甲方溝通，催收費用，必要時可依法追討逾期付款違約金。4.雙方在履行保密義務過程中，如發(fā)現(xiàn)對方泄露商業(yè)秘密和機密信息，可立即要求對方停止違約行為，并有權要求賠償損失。5.在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)內部員工的培訓需求，如管理培訓、技能培訓、企業(yè)文化培訓等。2.適用