合肥勞動(dòng)合同維護(hù)合法權(quán)益

合肥勞動(dòng)合同維護(hù)合法權(quán)益合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方規(guī)定享受醫(yī)療期待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)5.乙方工作成果相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定追究違約責(zé)任。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間，若乙方仍，按照合同約定追究違約責(zé)任。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其立即停止違法行為，若乙方不配合，按照保密協(xié)議追究違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通說明，避免產(chǎn)生糾紛。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：按照國家法律法規(guī)及時(shí)為乙