崗位撤銷解除勞動合同

崗位撤銷解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方崗位撤銷解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、崗位撤銷1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定撤銷乙方的崗位。2.甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。3.甲方應依法為乙方提供經(jīng)濟補償。二、解除勞動合同1.自甲方通知撤銷乙方崗位之日起，勞動合同解除。2.甲方應按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，計算方法如下：(1)乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金；(2)乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；(3)乙方的工作年限超過一年的，按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。三、經(jīng)濟補償金支付1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的十個工作日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方同意在收到經(jīng)濟補償金后，不再就本次崗位撤銷解除勞動合同事宜向甲方提出任何要求。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方同意不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.工資條復印件6.甲方公司規(guī)章制度復印件7.甲方公司業(yè)務秘密和機密信息清單8.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金：甲方應在協(xié)議簽訂后的十個工作日內一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。2.甲方未按約定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)：甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息：乙方應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動：乙方不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位因解除勞動合同依法支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括國家秘密、個人隱私等信息。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以催告甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方不辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如給甲方造成損失，乙方應賠償損失。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動：甲方可以要求乙方停止侵權行為，如給甲方造成損失，乙方應賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定撤銷乙方的崗位。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。3.甲方未按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金