珍寶守護者珠寶店員工合約

珍寶守護者珠寶店員工合約合同編號：__________甲方（用人單位）：珍寶守護者珠寶店地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________營業(yè)執(zhí)照號：__________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯(lián)系方式：_____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事珠寶銷售及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)，未能提出終止合同的書面申請，本合同將自動續(xù)約一年。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于休息、休假的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)銷售業(yè)績按甲方的規(guī)定計算。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第六條勞動保護和福利6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利，如節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前30天通知乙方。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1對于本合同的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.社會保險登記證復印件7.甲方銀行賬戶信息8.乙方銀行賬戶信息9.保密協(xié)議10.工作職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息的，視為違約。4.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招用勞動者的單位。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任。3.問題：合同解除或終止時雙方未履行程序。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行解除或終止合同的程序；如有爭議，可以依法申請勞動仲裁解決。五、所