企業(yè)新人時間管理培訓協(xié)議

企業(yè)新人時間管理培訓協(xié)議合同編號：__________甲方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事人力資源培訓和開發(fā)的企業(yè)，乙方愿意參加甲方提供的時間管理培訓，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1培訓課程名稱：企業(yè)新人時間管理培訓1.2培訓課程目標：幫助乙方新員工掌握時間管理的基本方法和技巧，提高工作效率，實現(xiàn)工作目標。1.3培訓課程內(nèi)容：(1)時間管理理念的導入；(2)時間管理工具和方法的講解與應用；(3)時間管理實戰(zhàn)演練；(4)時間管理案例分析；(5)時間管理心得分享與交流。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓地點：__________。第三條培訓費用3.1乙方向甲方支付培訓費用總計人民幣__元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方應在培訓開始前__個工作日將培訓費用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條甲方的權(quán)利與義務4.1甲方有權(quán)對乙方人員進行培訓質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓課程進行調(diào)整。4.2甲方應按照約定提供培訓課程，確保培訓質(zhì)量。4.3甲方應確保培訓師資的合法性和專業(yè)性。4.4甲方應保護乙方個人信息的安全，不得泄露乙方個人信息。第五條乙方的權(quán)利與義務5.1乙方有權(quán)按照約定參加培訓課程。5.2乙方應按時支付培訓費用。5.3乙方應積極參加培訓課程，認真聽講，完成培訓課程中的各項任務。5.4乙方應在培訓結(jié)束后__天內(nèi)向甲方提交培訓心得報告。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定提供培訓課程，乙方有權(quán)要求甲方退還培訓費用。6.3乙方未按時支付培訓費用，甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓方）：__________乙方（受訓方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（培訓方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（培訓方）法定代表人身份證明3.乙方（受訓方）營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方（受訓方）法定代表人身份證明5.培訓課程詳細介紹6.培訓師資證明文件7.培訓場地證明文件8.培訓費用支付憑證9.培訓心得報告模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓課程，視為違約。2.乙方未按時支付培訓費用，視為違約。3.甲方未保證培訓質(zhì)量，導致乙方損失，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商義務，導致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（培訓方）：指提供培訓服務的企業(yè)。2.乙方（受訓方）：指接受培訓服務的企業(yè)或個人。3.時間管理培訓：指通過培訓課程，幫助參與者提高時間管理能力，提高工作效率。4.培訓費用：指乙方為參加培訓課程應支付的費用。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓課程。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓課程。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求退還培訓費用。2.問題：乙方未按時支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付培訓費用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務。3.問題：培訓質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應及時向甲方反饋培訓質(zhì)量問題，甲方應根據(jù)反饋情況進行改進，確保培訓質(zhì)量。解決辦法：甲方應督促乙方參加培訓課程，完成培訓任務。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)終止培訓服務。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓：企業(yè)為提高員工工作效率，提升企業(yè)競爭力，選擇甲方提供的時間管理培訓服務。2.企業(yè)新人培訓：企業(yè)為新入職員工提供時間管理培訓，幫助新員工