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文檔簡介

位說明書人力行政部經理工作目標：在部門經理的領導下，完成公司與人力資源相關的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎工作；參時間百分比負責編制公司內部工資、福利發(fā)放表負責工資福利的發(fā)放負責公司人事檔案管理負責為員工辦理保險、勞動合同負責協(xié)調解決員工與公司的勞動爭議事宜具體負責招聘工作中的事務性工作負責公司日常的考勤、紀律檢查工作協(xié)助部門經理開展考核工作，完成考核結果的收集整理工作。并負責建立考核檔案負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃檔案的管理公司內部各種人力資源文檔的收集整理部門經理交辦的工作，定期向部門經理匯報工作職責五：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀據的配置管理的文檔回交的督促權勞動爭議解決方案的建議權勤、考核等人力資源工作的建議權系：，考勤第2頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟員辦理錄文檔：文檔送的部門/崗位部經理程數據的配置文檔資格大專企業(yè)管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)與技能第3頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟

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