廣告行業(yè)公關(guān)專員勞動合同范本

廣告行業(yè)公關(guān)專員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事廣告行業(yè)公關(guān)專員工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方依法扣繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等費(fèi)用。五、社會保險和公積金5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方競業(yè)限制協(xié)議（如有）5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.甲方住房公積金繳納證明9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，構(gòu)成社會保險和公積金繳納違約。3.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，構(gòu)成勞動保護(hù)違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，構(gòu)成解除或終止勞動合同違約。5.乙方未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失，構(gòu)成保密和競業(yè)限制違約。6.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：除雙方約定解除或終止勞動合同的條件外，勞動合同無固定期限的勞動合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為勞動合同終止條件的勞動合同。6.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益，由用人單位支付的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。9.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在從事與用人單位相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期間和解除或終止合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險和公積金繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。解決辦法：協(xié)商解決或向社保、公積金部門投訴。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。解決辦法：協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。解決辦法：協(xié)商解決或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.保密和競業(yè)限制問題：如乙方未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為應(yīng)聘公關(guān)專員崗位的勞動者。2.甲方與乙方在招聘過程中，乙方提交相關(guān)證件和背景資料。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。4.甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。5.甲方與乙方簽訂固定期限或無固定期限的勞動合同。6.甲方與乙方在合同中約定工資、工