地質(zhì)學(xué)家試用期合同

地質(zhì)學(xué)家試用期合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及期限1.1乙方在甲方擔(dān)任地質(zhì)學(xué)家崗位，試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，保持職業(yè)操守。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方規(guī)定確定正式工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方健康檢查報(bào)告5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律規(guī)定繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供正常工作所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，則根據(jù)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘地質(zhì)學(xué)家崗位。2.地質(zhì)學(xué)家與用人單位確