2024清潔工勞動合同范本

2024清潔工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事清潔工工作，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。1.4乙方的工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，如需加班，按照甲方加班規(guī)定支付加班費。1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件。1.6乙方參加甲方提供的各項社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇詳見附件。1.7乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.附件二：加班規(guī)定及加班費計算3.附件三：休假規(guī)定4.附件四：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇5.附件五：甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工資、加班費、休假待遇、社會保險等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。3.甲方未按照約定支付違約金，或未履行合同約定的其他義務(wù)。4.乙方未按照約定履行勞動合同，包括但不限于未按時到崗、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指按照國家規(guī)定的工作時間和休息時間執(zhí)行的工時制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放問題：如乙方發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放有誤，應(yīng)與甲方財務(wù)部門溝通，如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.加班費計算問題：如乙方對加班費計算有異議，應(yīng)查看附件二的計算方式，如有疑問，可向人力資源部門咨詢。3.休假問題：如乙方對休假待遇有疑問，應(yīng)查看附件三的規(guī)定，如有爭議，可與人力資源部門協(xié)商解決。4.社會保險問題：如乙方對社會保險待遇有疑問，應(yīng)查看附件四的規(guī)定，如有問題，可向社保部門咨詢。5.規(guī)章制度問題：如乙方對甲方規(guī)章制度有異議，應(yīng)向人力資源部門提出，如無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方按照約定支付乙方工資、加班費、休假待遇、社會保險等。3.乙方遵守甲方規(guī)章