臨時工勞動合同公共安全

臨時工勞動合同公共安全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際工作需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的作息時間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受與正式員工相同的獎金、補貼等待遇。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止通知書5.經(jīng)濟補償支付證明6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反勞動合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費等，違反勞動法規(guī)定。4.甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費，違反社會保險法規(guī)定。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，違反勞動法規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位從事短期、臨時性工作的勞動者。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的約定雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對特定信息保密的協(xié)議。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定按時足額支付乙方工資、加班費等。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓(xùn)。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五