《管理學(xué)基礎(chǔ)》期末小測驗

《管理學(xué)基礎(chǔ)》期末小測驗

1.泰勒的科學(xué)管理理論的核心是()o［單選題］*

A、挑選“第一流的工人”

B、實行計件工資

C、提高生產(chǎn)效率

D、實行職能工長制

2.人員配備所面臨的外部環(huán)境是()。［單選題］*

A、變化的

B、封閉的

C、固定不變的

D、與人不發(fā)生關(guān)系的

3.“管理十四項原則”是由()提出來的。［單選題］*

A、韋伯

B、泰勒

C、法約爾>

D、西蒙

4.某廠在生產(chǎn)紙張的過程中，由于廢水排放造成環(huán)境污染,因此被國家有關(guān)部門

明令關(guān)閉。在該案例中，影響該廠的主要環(huán)境因素是。［單選題］*

A、技術(shù)環(huán)境

B、自然環(huán)境

C、社會文化環(huán)境

D、政治環(huán)境

5.使計劃數(shù)字化的工作被稱為()o［單選題］*

A、規(guī)劃

B、決策

C、預(yù)測

D、預(yù)算

6.下列手段中屬于正強(qiáng)化的內(nèi)容是()o［單選題］*

A、批評

B、降級

C、晉升(小

D、罰款

7.法約爾認(rèn)為管理的基本職能是()。［單選題］*

A、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

B、計劃、組織、指揮、控制、調(diào)集資源

C、計劃、組織、指揮、控制、人事

D、計劃、組織、控制、激勵、人事

8.現(xiàn)場控制方法主要適用于()o［單選題］*

A、高層管理人員

B、中層管理人員

C、基層管理人員

D、操作人員

9.霍桑試驗的結(jié)論中對人的定性是()。［單選題］*

A、經(jīng)濟(jì)人

B、社會人

C、自我實現(xiàn)人

D、復(fù)雜人

10.()原則指出，越是能在組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與適應(yīng)性之間取得平衡，就越能保

證組織的正常運行。［單選題］*

A、目標(biāo)統(tǒng)一

B、責(zé)權(quán)一致

C、分工與協(xié)作

D、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合

11.()型組織結(jié)構(gòu)是最早出現(xiàn)，也是最為簡單的一種類型。［單選題］*

A、職能型

B、矩陣型

C、直線型

D、多維立體型

12.管理層次少而管理幅度大的結(jié)構(gòu)，叫做()結(jié)構(gòu)。［單選題］*

A、直式

B、水平

C、錐形

D、扁平

13.管理的核心是()。［單選題］*

A、決策

B、計劃

C、控制

D、領(lǐng)導(dǎo)

14.將短期計劃、中期計劃和長期計劃有機(jī)結(jié)合起來的計劃方法是（）。［單選題］

A、滾動計劃法

B、甘特圖

C、網(wǎng)絡(luò)分析法

D、期望值法

15.提出“X-Y理論”的是（）。［單選題］*

A、赫茨伯格

B、麥格雷戈

C、馬斯洛

D、梅奧

16.在組織規(guī)模一定的情況下，管理層次與管理幅度之間（）o［單選題］*

A、成正比關(guān)系

B、成反比關(guān)系

C、互不相關(guān)

D、曲線相關(guān)

17.組織的日常決策屬于決策的哪個類型？（）o［單選題］*

A、個體決策

B、群體決策

C、程序化決策

D、非程序化決策

18.當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比與他人的報酬與勞動之比相等時，就會有一

定的激勵作用，這種理論稱為（）。［單選題］*

A、公平理論

B、效用理論

C、雙因素理論

D、強(qiáng)化理論

19.對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、發(fā)現(xiàn)偏差、采用糾正措施等工作的是

管理的()職能。［單選題］*

A、計劃

B、組織

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、控制

20.組織的下級向上級匯報工作情況屬于()o［單選題］*

A、縱向信息溝通

B、橫向信息溝通

C、斜向信息溝通

D、非正式信息溝通

21.直線型組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。［單選題］*

A、大型企業(yè)公司

B、不需要按職能實行專業(yè)化管理的小型組織

C、跨國企業(yè)公司

I)、需要按職能實行專業(yè)化管理的小型組織

22.管理方格圖理論認(rèn)為，最好的領(lǐng)導(dǎo)方式是()o［單選題］*

A、(1.1)型

B、⑼9)型

C、(5.5)型

D、(1.9)型

23.不確定型決策和風(fēng)險型決策的主要區(qū)別在于()o［單選題］*

A、風(fēng)險的大小

B、重復(fù)程度

C、能否預(yù)估發(fā)生概率」

D、環(huán)境的穩(wěn)定性

24.某公司改善了小李的工作條件，但小李的積極性和主動性并沒有提高，可不久

前，小李接到了一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，他工作特別賣力，可以運用下列哪一種激

勵理論來解釋？()。［單選題］*

A、期望理論

B、激勵-保健理論

C、公平理論

D、強(qiáng)化理論

25.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)

文化可稱為Oo［單選題］*

A.企業(yè)精神

B、企業(yè)價值

C、企業(yè)文化H笞案)

D、企業(yè)環(huán)境

26.某顧客準(zhǔn)備在銀行辦理一期固定存款業(yè)務(wù)，在可供選擇的三家銀行中，一年期

利率分別是3、15%,2、98%,3、21%。該顧客面臨的決策就是選擇哪家銀行，這

種決策屬于什么類型的決策？如果這三家銀行都存在倒閉的可能，但不知道倒閉的

概率，則這種決策又屬于何種類型的決策？()o［單選題］*

A、確定型決策，非確定型決策

B、非確定型決策，風(fēng)險型決策

C、確定型決策，風(fēng)險型決策

D、風(fēng)險型決策，非確定型決策

27.如果你是一家公司的經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時，應(yīng)如何應(yīng)對？

()o［單選題］*

A、立即宣布這些團(tuán)體為非法，予以取締

B、深入調(diào)查，找出團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，并向他們發(fā)出警告，不要再搞小團(tuán)體

C、只要小團(tuán)體的存在不影響企業(yè)正常運行，可以對其不聞不問，聽之任之

D、正視小團(tuán)體的客觀存在，允許小團(tuán)體的存在，但需要對其加以積極引導(dǎo)

28.古典管理理論階段最具代表性的理論是()o［單選題］*

A、科學(xué)管理理論

B、行政組織理論

C、行為科學(xué)理論

D、權(quán)變理論

29.專業(yè)化管理程度高，但部門之間協(xié)調(diào)性比較差，存在多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象，這是哪類

組織結(jié)構(gòu)類型的特點？()。［單選題］*

A、直線型

B、職能型

C、直線職能型

D、事業(yè)部制

30.“科學(xué)管理之父”是指()o［單選題］*

A、泰勒

B、法約爾

C、韋伯

D、梅奧

31.“第十三個五年計劃”屬于（）計劃。［單選題］*

A、短期

B、局部

C、長期

D、中期

32.人的一切行為都是為最大限度地滿足自己的利益，工作的動機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)

報酬的人性假設(shè)是。。［單選題］*

A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B、社會人假設(shè)

C、復(fù)雜人假設(shè)

D、自我實現(xiàn)人假設(shè)

33.按照決策問題的重復(fù)程度可將決策劃分可分為（）o［單選題］*

A、程序化和非程序化決策

B、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策

C、群體和個體決策

I）、確定型、風(fēng)險型和不確定型決策

34.定量決策的方法種類很多，下列屬于定量決策方法的是（）。*

A、德爾菲法

B、決策樹法

C、頭腦風(fēng)暴法

D、量本利分析法，：

35.好的領(lǐng)導(dǎo)者至少應(yīng)具有哪些素質(zhì)？（）*

A、思想素質(zhì)（I

B、科學(xué)文化素質(zhì)

C、身體和心理素質(zhì)；

D、組織管理素質(zhì)（1

36.管理的客體包括（）。*

A、人（正確答案）

B、信息（」「

C、機(jī)構(gòu)

D、物（正確答案）

37.組織工作具有的一般特點包括（）。*

A、是一個過程（正確答案）

B、是動態(tài)的

C、十分復(fù)雜

D、需要考慮非正式組織的影響

38.計劃工作的特點包括為（）。*

A、目的性（山

B、首位性：-案）

C、普遍性

D、效率性

39.一個完整的溝通過程，包括以下哪些方面的要素（）。*

A、信息源

B、信息內(nèi)容

C、信息的接受者，

D、溝通渠道

40.按照溝通所使用的語言方式，可將溝通分為（）o*

A、口頭溝通

B、電子溝通（正確答案）

C、書面溝通

D、書面口頭混合溝通

41.管理學(xué)形成后的三個理論階段是分別是（）階段。*

A、早期管理實踐與管理思想

B、古典管理理論

C、行為科學(xué)管理理論

D、現(xiàn)代管理理論

42.關(guān)于管理原理說法正確的是（）。*

A、它是管理學(xué)的基礎(chǔ)

B、它是管理活動的行動指南

C、它是實施管理職能的理論依據(jù)

D、它反映的是管理活動的客觀規(guī)律

43.組織工作的原則包括（）。*

A、目標(biāo)統(tǒng)一

B、分工協(xié)作

C、責(zé)權(quán)一致（正確答案）

D、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合

44.下列屬于內(nèi)部選拔優(yōu)點的是（）。*

A、有利于鼓舞和維持組織成員的士氣，

B、有利于穩(wěn)定隊伍

C、誤用人才的風(fēng)險較小

D、任職者能夠較快的開展工作

45.管理層次太多，可能會帶來（）等問題。*

A、信息傳遞速度慢

B、權(quán)力集中

C、增加管理人員和費用開支

I）、管理更有效

46.管理學(xué)是（）。*

A、一門科學(xué)（正確答案）

B、一門藝術(shù)（正確答案）

C、一門應(yīng)用型學(xué)科（正確答案）

D、以上說法均正確

47.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括（）的藝術(shù)。*

A、授權(quán)

B、用人

C、指揮

D、激勵

48.激勵的要素包括（）。*

A、需要

B、動機(jī)」

C、計劃

D、行為

49.按照控制工作的糾正措施的環(huán)節(jié)分類，可將控制分為（）o*

A、現(xiàn)場控制

B、直接控制

C、反饋控制（正確答案）

D、前饋控制

50.梅奧等人通過霍桑試驗得出的結(jié)論主要包括（）。*

A、職工是“社會人”

B、職工是“經(jīng)濟(jì)人”

C