2024年用工合同標準范本（5篇）

第4頁共4頁2024年用工合同標準范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號碼：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同訂立日期：_____2024年用工合同標準范本（2）合同編號：__________用工合同甲方：公司名稱乙方：個人姓名一、合同目的及范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，約定雙方在就業(yè)關(guān)系、工資福利、工作內(nèi)容等方面的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日終止。三、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和分配，按時、按質(zhì)地完成甲方委托的工作任務(wù)，并恪盡職守，勤勉工作。2.工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，有可能需要乙方外派或調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)積極配合。四、工資及福利1.乙方的工資根據(jù)崗位水平及績效考核結(jié)果確定，具體金額由甲方與乙方另行約定并以書面形式確認。2.乙方享受國家規(guī)定的基本社會保險、住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行按照當?shù)卣?guī)定的標準執(zhí)行。五、工時及休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體排班根據(jù)甲方實際工作需要確定。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定假日，具體假日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況與相關(guān)法律法規(guī)制定。3.乙方享受帶薪年假，年假按照勞動法規(guī)定的比例計算并向乙方發(fā)放。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密和其他保密信息保守，不得泄露或?qū)ν馀丁?.乙方離職后仍應(yīng)保守商業(yè)秘密和其他保密信息，不得利用相關(guān)信息給予甲方競爭，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任1.如果乙方故意違反本合同約定，甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.如果甲方故意違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失，也可以解除合同。（違約責任的具體內(nèi)容由雙方另行約定）八、解除合同1.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一且經(jīng)甲方書面通知或警告，甲方有權(quán)解除合同：（1）擅離職守，遲到早退或曠工；（2）嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序；（3）嚴重失職、瀆職或嚴重失誤，造成嚴重后果；（4）其他嚴重違約行為；2.如甲方發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）拖欠乙方工資或嚴重違反合同約定的待遇；（2）違反合同約定，持續(xù)變相壓縮乙方權(quán)益；（3）其他嚴重違約行為。九、其他約定1.乙方應(yīng)當具備用人單位所需的身體條件和工作能力，如果乙方因為身體原因不能勝任工作任務(wù)，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.乙方需要提前知會甲方，并征得甲方同意，才能在合同有效期內(nèi)兼職、從事其他與甲方競爭的工作。3.本合同未約定事項，雙方另行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭議解決對于因合同執(zhí)行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決；如果不能解決，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會等相關(guān)單位申請調(diào)解或提起法律訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份，于______年______月______日簽章生效。甲方（單位）：乙方（個人）：簽章：簽字：2024年用工合同標準范本（3）甲方：_____乙方代表：_____聯(lián)系方式：_____乙方為甲方代招聘暑假實習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：工作期限自____年____月____日至____年____月____日止，組織人數(shù)為：人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。二、雙方工作責任和義務(wù)：(1)甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。(2)乙方負責組織學生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現(xiàn)重大事情將由學生全權(quán)負責。(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5)乙方的學生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發(fā)放，其后果由學生自行承擔。三、勞動報酬：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時間約10.5小時，中途休息就餐約1.5小時。甲方將按照乙方提供的學生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為：(人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發(fā)放。四、勞動紀律：1、乙方學生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導、管理和教育。2、乙方學生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、乙方學生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年用工合同標準范本（4）甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，

經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，

共同執(zhí)行。2

本協(xié)議期限為

(年/月)，自

____年____月____日起至

____年____月____日止。3

工作任務(wù)：3.1

甲方安排乙方在

崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2

乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4

勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為

元(

人民幣)/月(大寫：

)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5

勞動紀律：5.1

乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2

乙方違反勞動紀律，

甲方可對其進行批評教育，

直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6

協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1

本協(xié)議期限屆滿時即終止，

由于生產(chǎn)、工作需要，

在雙方同意條件下，

可續(xù)簽協(xié)議，

并應(yīng)提前

1

個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2

經(jīng)雙方協(xié)商同意，

可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3

甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4

具有下列情況之一，

乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1

經(jīng)國家有關(guān)部門確認，

生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，

企業(yè)又不加以改善的;6.4.2

甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，

侵害乙方合法權(quán)益的。6.5

任何一方提前解除協(xié)議，

均應(yīng)提前

15

日通知對方。7

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，

給對方成經(jīng)濟損失，

應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8

協(xié)議如有未盡事宜，

凡屬國家有規(guī)定的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，

甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：

____年____月____日2024年用工合同標準范本（5）合同編號：[合同編號]用工合同甲方：[甲方公司全稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方住址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家在[所在地]合法注冊成立的公司，具有完全的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2.乙方具備從事[工作崗位名稱]的專業(yè)知識和技能，并愿意以勞動力投入甲方公司的經(jīng)營活動中；3.雙方本著公平、平等的原則進行協(xié)商并達成一致，就勞動者的權(quán)益和義務(wù)達成如下約定。一、工作崗位1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和需求，擔任[工作崗位名稱]，負責相應(yīng)的工作職責。二、工作地點和工作時間1.甲方公司的工作地點為[工作地點]；2.工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體上班時間以甲方的排班安排為準。三、試用期1.雙方同意存在一個為期[試用期時長]的試用期；