綜合精英挑戰(zhàn)賽初賽附有答案

綜合精英挑戰(zhàn)賽初賽[復(fù)制]1、證書管理跟寄快遞的可以是同一個人[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)答案解析：不可以是同一人2、大區(qū)總裁在城市公司進行宴請有額度限制[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)答案解析：沒有限制3、人才部簽訂合同不受區(qū)域限制。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯誤答案解析：《獵聘事業(yè)部業(yè)務(wù)要求及處罰規(guī)定》4、現(xiàn)需臨時性采購桌椅板凳，合計金額400元，當(dāng)月累計臨時性采購460元，本次無需發(fā)起采購流程是否正確?[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)答案解析：《采購管理制度》需要發(fā)起采購流程，桌椅板凳等固定資產(chǎn)必須發(fā)起采購流程5、當(dāng)需要在美團及超市小程序采購物品時，采購申請里選線上供應(yīng)商是否正確？[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)答案解析：《采購管理制度》選線下供應(yīng)商，線上平臺類供應(yīng)商只有京東和淘寶6、證書郵寄原則上寄件人可以是哪些人？[單選題]*A.綜合部負責(zé)人B.證書負責(zé)人(正確答案)C.合同負責(zé)人D.印章負責(zé)人答案解析：《郵件收發(fā)管理辦法》7、合同終止協(xié)議的審批流程需要申請哪一個流程？[單選題]*A.行政管理類-印章證照申請(正確答案)B.監(jiān)察法務(wù)類--標準業(yè)務(wù)合同修改流程C.建管家特殊事項申請流程D.人力資源特殊申請答案解析：共享知識文庫-合同8、簽訂補充協(xié)議，需要走什么流程？[單選題]*A.行政管理類-印章證照申請-業(yè)務(wù)類-合同簽訂B.行政管理類-印章證照申請-業(yè)務(wù)類-業(yè)務(wù)證明材料C.無需流程D.行政管理類-印章證照申請-情況說明/補充條款(正確答案)答案解析：共享知識文庫-合同9、管理層請假多少天及以上需要作為快訊上報[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.5答案解析：綜合10、綜合部員工主動申請轉(zhuǎn)調(diào)至業(yè)務(wù)崗需入職多久以上方可申請？[單選題]*A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月(正確答案)答案解析：《建管家城市公司綜合部人事管理辦法》11、城市公司總監(jiān)及以上領(lǐng)導(dǎo)開通大數(shù)據(jù)SVIP，需如何申請[單選題]*A.填寫開通賬號在線表內(nèi)(正確答案)B.由綜合部直接上報至綜合服務(wù)部C.聯(lián)系大數(shù)據(jù)查查D.聯(lián)系大區(qū)總經(jīng)理答案解析：共享知識文庫-綜合12、獵聘遷移boss系統(tǒng)后，對外合作部蓋章系統(tǒng)登記編號正確的是？[單選題]*A.渝D20240400001B.渝D2024040001DC.渝D20240600001D.渝D20240600001D(正確答案)答案解析：蓋章管理系統(tǒng)規(guī)則13、若人才自帶收條模板要求蓋鮮章，用印前需滿足什么條件？[單選題]*A.無需條件，可直接蓋章B.印章證照申請流程通過(正確答案)C.收條總監(jiān)簽字D.收條總經(jīng)理簽字答案解析：合同管理14、建管家成都企業(yè)部合同蓋章時，發(fā)現(xiàn)客戶注冊地址為貴陽，合同管理員需？[單選題]*A.要求業(yè)務(wù)員必須在未簽合同的情況下轉(zhuǎn)介紹到貴陽公司去簽訂(正確答案)B.要求業(yè)務(wù)員必須在已簽合同的情況下同步信息到貴陽公司C.符合地域要求,可直接蓋章。D.無需管控，可直接蓋章答案解析：合同管理15、已操作失效的業(yè)務(wù)合同只有對方單位蓋有鮮章，則無需回收合同，但需要回收什么資料？[單選題]*A.無需回收任何資料B.情況說明C.延期申請表D.合同失效申請表(正確答案)答案解析：合同管理16、如要在標準合同上增加補充條款，特殊情況，總經(jīng)理無法簽字,合同管理員確認一下什么信息方可用?。縖單選題]*A.核對總監(jiān)確認截圖B.核對總經(jīng)理確認截圖(正確答案)C.業(yè)務(wù)員口述總經(jīng)理同意D.業(yè)務(wù)員電話聯(lián)系總經(jīng)理同意答案解析：合同管理17、簽訂合同后，如合同內(nèi)容還有修改，在修訂后合同蓋章需滿足一下哪個前提？[單選題]*A.回收原蓋章合同照片B.回收原蓋章合同掃描件C.回收原蓋章合同原件(正確答案)D.無前提，可直接蓋章答案解析：合同管理18、合同如確實無法回收，歸檔情況說明簽字檔后，印章蓋章登記系統(tǒng)需選擇？[單選題]*A.未回收B.部分回收C.全部回收D.異?；厥?正確答案)答案解析：合同管理19、稅務(wù)局檢查詢問公司的成立時間[單選題]*A.根據(jù)營業(yè)執(zhí)照回答(正確答案)B.根據(jù)開業(yè)時間C.成立發(fā)文時間D.隨便說一個時間答案解析：財務(wù)20、出差補貼中，下列哪些情形發(fā)放全天補貼？[單選題]*A.回城當(dāng)天下午兩點以后出發(fā)的B.回城當(dāng)天下午兩點以前出發(fā)的C.去程當(dāng)天14點前（含）出發(fā)(正確答案)D.返程當(dāng)天14點前（含）出發(fā)答案解析：《費用報銷管理制度》21、新員工午餐會、茶會話在員工報銷流程中，費用類別選項是什么？[單選題]*A.職工福利-其他福利費B.職工福利-企業(yè)文化活動經(jīng)費(正確答案)C.職工福利-獎勵D.職工福利-職工教育經(jīng)費22、開林集團成立時間？[單選題]*A.2010.4B.2010.7(正確答案)C.2012.4D.2012.7答案解析：開林集團簡介23、所有媒體類上門采訪執(zhí)行規(guī)則[單選題]*A.報備品牌運營中心-品牌管理部確認后根據(jù)安排執(zhí)行(正確答案)B.執(zhí)行后同步品牌運營中心-品牌管理部C.無需報備，直接接待D.直接拒絕采訪答案解析：品牌資料24、員工有較重大過失時，給公司帶來較大負面影響或造成較大經(jīng)濟損失時，在處分直接責(zé)任人的同時，將實行管理者幾級連帶責(zé)任？[單選題]*A.5B.3(正確答案)C.1D.0答案解析：《員工獎懲條例》25、任何人員凡收到司法機關(guān)（法院、仲裁委等）有關(guān)公司的任何法律文書（包含但不限于判決書、裁定書、決定書等）需在幾日內(nèi)告知并轉(zhuǎn)交監(jiān)察法務(wù)中心處理？[單選題]*A.3日B.2日C.1日(正確答案)D.5日答案解析：《關(guān)于規(guī)范訴訟（仲裁）文書管理的通知》26、新員工手機號錄入錯誤，導(dǎo)致無法登錄企業(yè)微信，應(yīng)該怎么處理？[單選題]*A.在KBOSS修改手機號后等待同步B.在KBOSS修改手機號，并反饋技術(shù)咨詢服務(wù)號協(xié)助(正確答案)C.在BOSS修改密碼D.27、根據(jù)考勤制度，當(dāng)月遲到，早退多少次可予以解除合同[單選題]*A.6;5(正確答案)B.5;6C.6;6D.5;5答案解析：《勞動紀律與考勤管理規(guī)定》28、員工當(dāng)月25日--27日請假后返工上班一天，當(dāng)天直接離職，該員工離職日期是？[單選題]*A.最后實際出勤打卡日期(正確答案)B.當(dāng)月26日C.當(dāng)月27日D.當(dāng)月28日答案解析：員工關(guān)系培訓(xùn)資料29、全天無考勤記錄且未按要求進行“忘打卡說明”申請者，視為曠工幾次？[單選題]*A.2(正確答案)B.3C.4D.5答案解析：《勞動紀律與考勤管理規(guī)定》30、離職時間為多久之后？則當(dāng)月社保正常繳納，當(dāng)月所產(chǎn)生的社保費用，依法由公司與員工個人分別承擔(dān)[單選題]*A.1號B.5號(正確答案)C.10號D.20號答案解析：《社保管理辦法》31、員工轉(zhuǎn)正需觀看每個課時總時長的百分之多少？[單選題]*A.70B.80(正確答案)C.90D.100答案解析：共享知識文庫-人事32、除特殊情況外，人員異動底薪自異動之日起，底薪如何計算？[單選題]*A.根據(jù)異動前后崗位薪酬標準，分別與出勤掛鉤進行分段計算(正確答案)B.按異動前底薪計算C.按異動后底薪計算D.按異動前后平均值計算答案解析：《異動人員薪酬核算辦法》33、企業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理試用期考核期內(nèi)連續(xù)

個月未簽單，予以解除勞動合同關(guān)系[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.4答案解析：《獵聘事業(yè)部薪酬績效考核制度》34、企業(yè)部試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理在

個月試用期內(nèi)未達到轉(zhuǎn)正考核標準的予以解除勞動合同[單選題]*A.2B.3(正確答案)C.1D.4答案解析：《獵聘事業(yè)部薪酬績效考核制度》35、當(dāng)月整考勤周期內(nèi)員工休產(chǎn)假，當(dāng)月產(chǎn)假應(yīng)為多少天？[單選題]*A.當(dāng)月計薪天數(shù)(正確答案)B.當(dāng)月自然天數(shù)C.當(dāng)月工作日天數(shù)D.當(dāng)月出勤天數(shù)36、對外合作部業(yè)務(wù)員領(lǐng)資料或者郵寄資料，以下哪些情況需要提供情況說明*A.對外合作部業(yè)務(wù)員調(diào)撥資料到分公司，需要寫情況說明書，總監(jiān)簽字同意后才可以申請B.對外合作部業(yè)務(wù)員領(lǐng)資料或者郵寄資料（調(diào)撥到分公司除外），均需要寫情況說明書，總監(jiān)簽字同意后才可以申請(正確答案)C.對外合作部業(yè)務(wù)員領(lǐng)資料或者郵寄資料，單位已付款，已分配人才金額(正確答案)D.對外合作部業(yè)務(wù)員不能領(lǐng)資料或者郵寄資料答案解析：《客戶資料管理的相關(guān)規(guī)定》37、城市公司商務(wù)合同甲方簽字必須由誰簽字？*A.城市總經(jīng)理(正確答案)B.綜合部負責(zé)人(正確答案)C.行政專員D.大區(qū)總裁經(jīng)理答案解析：行政38、財務(wù)專用章與法人章可以讓誰保管？*A.綜合部(正確答案)B.分總(正確答案)C.業(yè)務(wù)員D.總監(jiān)答案解析：《印章管理制度》39、企業(yè)合同哪些地方可以進行手寫？*A.合同條款B.補充條款C.日期(正確答案)D.簽字處(正確答案)答案解析：《獵聘事業(yè)部業(yè)務(wù)要求及處罰規(guī)定》40、代他人向技術(shù)咨詢反饋問題，最好提供以下哪些信息？*A.問題當(dāng)事人姓名(正確答案)B.具體合同號(正確答案)C.具體流程號(正確答案)D.全屏截圖(正確答案)答案解析：信息化培訓(xùn)41、城市公司舉辦幾周年慶典時可以安排品牌制作視頻？*A.一周年B.五周年(正確答案)C.八周年(正確答案)D.十二周年答案解析：《建管家城市公司活動規(guī)范》42、建工大數(shù)據(jù)開通后問題處理應(yīng)該找誰*A.建工大數(shù)據(jù)-智智(正確答案)B.區(qū)域總裁C.信息部D.建工大數(shù)據(jù)-查查(正確答案)答案解析：共享知識文庫-綜合43、BOSS蓋章管理系統(tǒng)可以通過以下那些方式提醒業(yè)務(wù)員回收合同*A.每月10日自動發(fā)送提醒(正確答案)B.每月20日自動發(fā)送提醒(正確答案)C.每月25日自動發(fā)送提醒D.合同管理員手動發(fā)送提醒(正確答案)答案解析：蓋章管理系統(tǒng)規(guī)則44、人才使用我方收條模板要求蓋鮮章，用印前需滿足什么條件？*A.無需條件，可直接蓋章B.收條主管簽字C.收條總監(jiān)簽字(正確答案)D.印章管理員線下登記表登記(正確答案)答案解析：合同管理45、已操作失效的合同，未能收回的需要回收以下哪些資料簽字檔？*A.情況說明(正確答案)B.合同延期申請表C.合同失效申請表(正確答案)D.合同登記表答案解析：合同管理46、哪些屬于計入集團成本的活動*A.集團周年慶(正確答案)B.城市公司周年慶C.集團年會(正確答案)D.開業(yè)、喬遷費用答案解析：城市公司活動經(jīng)費與成本分類說明47、以下城市公司全稱正確命名是？*A.建管家XX公司(正確答案)B.卓獵網(wǎng)XX公司(正確答案)C.建管家XX分公司D.卓獵網(wǎng)XX分公司答案解析：品牌資料48、舉報的受理需符合下列何種條件？*A.有明確的舉報人或違規(guī)事項.(正確答案)B.有具體的訴求和事實、理由。(正確答案)C.舉報的內(nèi)容屬于監(jiān)察部管轄的范圍。(正確答案)D.無明確事項或舉報人，但根據(jù)基本的舉報資料，通過簡單調(diào)查可得出明確基本事