廣東省房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同樣本

廣東省房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位）工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為（填寫工作時間，如每周工作5天，每天工作8小時等）。2.乙方的休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資加績效工資等）。2.乙方工資的支付按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如公司經(jīng)營計劃、客戶信息、核心技術(shù)等。2.乙方同意甲方對乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)益。八、合同解除和終止1.本勞動合同的解除和終止按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反勞動法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金賬戶證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司薪酬福利制度9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.甲方解除勞動合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟補償，認定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。7.乙方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。7.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.問題：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式和人民法院訴訟指南不明確。解決辦法：可以查詢當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會和人民法院的官方網(wǎng)站或咨詢當(dāng)?shù)胤煞?wù)機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容。3.