廚師勞動合同社保權(quán)益保障

廚師勞動合同社保權(quán)益保障合同編號：__________廚師勞動合同社保權(quán)益保障甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為廚師，乙方同意在甲方處從事廚師工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)烹飪、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)廚師工作，保證食品的質(zhì)量和安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的實(shí)際工作需要安排。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、加班工資等組成，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侮辱、體罰、毆打乙方。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息、休假、勞動保護(hù)等權(quán)益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。6.2甲方解除或終止合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.工資條5.加班記錄6.勞動保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供勞動保護(hù)用品，或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如侮辱、體罰、毆打等，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作。3.勞動報(bào)酬：勞動者因工作所取得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或國家規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。4.問題：甲方侵犯乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，