影視導(dǎo)演勞動合同備案

影視導(dǎo)演勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方從事影視導(dǎo)演工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）負責(zé)影視項目的導(dǎo)演工作；（2）參與影視項目的策劃、拍攝、后期制作等環(huán)節(jié)；（3）按照甲方要求，完成影視作品的創(chuàng)作；（4）協(xié)助甲方進行影視作品的推廣和宣傳。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度享受工資待遇。2.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日待遇。第三條社會保險3.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同備案登記表5.社會保險登記證6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方影視項目策劃書9.甲方影視作品推廣方案10.安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作進度滯后：加強乙方工作指導(dǎo)，合理分配工作任務(wù)，提供必要培訓(xùn)支持。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未支付工資、獎金：催促甲方支付，若甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)，若甲方仍不繳納，向社會保險監(jiān)管部門投訴。6.甲方未提供勞動保護條件：要求甲方立即改善，確保乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為應(yīng)聘的