服裝店領班勞動合同范例

服裝店領班勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事服裝店領班工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資采取月結方式，每月__日為工資發(fā)放日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家的規(guī)定享受相應的待遇。4.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。2.乙方解除合同的，應向甲方辦理相關手續(xù)，并支付解除合同違約金人民幣（大寫）：____元（小寫）：￥____元。3.甲方解除合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同解除協(xié)議書6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供勞動，屬于曠工行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于拖欠工資行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供勞動。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，可按照合同約定追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，若因特殊情況無法按時支付，應與乙方溝通并說明原因。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，必要時可追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的服裝店招聘領班。