成都市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同

成都市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動紀(jì)律等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進(jìn)行調(diào)整。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金以及其他補貼根據(jù)乙方實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。國家法定節(jié)假日和休息日，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。五、勞動保護(hù)與勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。六、保密條款第六條乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止第七條在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__天通知對方。除法律規(guī)定的解除情形外，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決第八條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方在簽訂勞動合同的同時，應(yīng)按照法律規(guī)定參加社會保險，乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括基本工資、績效獎金及補貼。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的時間。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保護(hù)勞動者生命安全和身體健康。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險；甲方不依法繳納的，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改正，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。4.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.解除勞動合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的物業(yè)公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗的個人，尋