新形勢下企業(yè)會計內(nèi)部控制完善措施探析

伴隨著我國社會和經(jīng)濟突飛猛進的發(fā)展與進步，對企業(yè)的發(fā)展起到了良好的推動作用，無論是企業(yè)的經(jīng)營理念，還是企業(yè)的方式方法，都處于不斷的發(fā)展與變化之中。面對改革環(huán)境背景，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要想促使自身的經(jīng)濟效益得到保障，針對企業(yè)內(nèi)部會計工作，則需要開展總體的控制活動，最大限度提升企業(yè)的價值。在企業(yè)的發(fā)展活動中，其重要研究課題之一，就是不斷健全企業(yè)會計內(nèi)部控制工作，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要作用企業(yè)會計內(nèi)部控制指的是企業(yè)為了達到預(yù)期經(jīng)營目標，保障資產(chǎn)安全和會計數(shù)據(jù)的真實性，促使企業(yè)的所有經(jīng)營活動能夠順利開展。通過提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力，不僅可以減少企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險，而且還能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)內(nèi)部控制涉及的范圍較廣，工作內(nèi)容較多，只有重視企業(yè)會計內(nèi)部控制，根據(jù)企業(yè)控制目標制定科學(xué)合理的控制方案，才能降低風(fēng)險，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，我國社會主義市場經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)發(fā)展中所面臨的競爭壓力非常大。為了加快推動企業(yè)的發(fā)展，需要立足于具體情形，進一步強化內(nèi)部管理工作，出臺更加科學(xué)的會計內(nèi)部控制制度，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)配置的創(chuàng)新，這樣可以促使企業(yè)資金流轉(zhuǎn)效率得到保障。在確保企業(yè)資金需要的前提條件下，還應(yīng)當(dāng)大力開展技術(shù)與人才引進活動，為企業(yè)的發(fā)展注入新的生機與活力。利用合理的會計內(nèi)部控制工作，可以加快推動企業(yè)風(fēng)險防范工作的開展，有助于企業(yè)運營風(fēng)險的推進，進而對企業(yè)的改革工作，起到良好的推動作用。在企業(yè)的運營活動中，資金流轉(zhuǎn)基于至關(guān)重要的作用，特別是當(dāng)前我國的企業(yè)正處于改革階段，一些企業(yè)的資金處于緊張狀態(tài)之中，倘若產(chǎn)生斷裂情況，將會嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)，更有甚者還會直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。通過科學(xué)的企業(yè)會計內(nèi)部控制工作，可以提升所獲取企業(yè)運營會計數(shù)據(jù)信息的準確性，并在此基礎(chǔ)上，開展相關(guān)的研究活動，以此來增強企業(yè)日后財務(wù)運作活動的規(guī)范性。在企業(yè)的發(fā)展過程中，運用會計內(nèi)部控制工作，還可以增強資源分配的自覺性，促使企業(yè)的資金變得更加安全，增強企業(yè)資金流轉(zhuǎn)速度與效率，能夠為企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等活動的順利進行，創(chuàng)造良好條件。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)更是日新月異。面對信息的飛速發(fā)展，關(guān)于企業(yè)的發(fā)展工作方面，企業(yè)財務(wù)管理財務(wù)會計也應(yīng)當(dāng)朝著信息化的方向發(fā)展，這也是所有企業(yè)財務(wù)工作的重點內(nèi)容。利用信息化企業(yè)會計系統(tǒng)的建設(shè)工作，可以促使企業(yè)財務(wù)會計工作效率得到提高?，F(xiàn)階段，在進行企業(yè)管理工作的過程中，信息化技術(shù)的應(yīng)用非常普遍，通過企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的開展，可以將信息技術(shù)融入進來，為企業(yè)財務(wù)會計工作提供更加便捷的服務(wù)，加快促進企業(yè)信息化建設(shè)步伐。二、當(dāng)前企業(yè)會計內(nèi)部控制工作中所存在的問題在企業(yè)的經(jīng)營工作中，企業(yè)內(nèi)部會計制度發(fā)揮著一定的調(diào)節(jié)與約束功能，屬于企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。通過進一步強化企業(yè)內(nèi)部會計控制建設(shè)工作，可以對企業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。然而，當(dāng)前，在我國企業(yè)會計內(nèi)部控制工作中，依然存在著許多缺陷與不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。（一）對企業(yè)內(nèi)部控制工作不夠重視一些企業(yè)的管理人員對會計內(nèi)部控制工作不夠重視，只是將注意力放在經(jīng)濟發(fā)展上，忽視了內(nèi)部控制管理工作，會計內(nèi)部控制制度不夠完善，這顯然是不符合當(dāng)前社會發(fā)展形勢的。還有部分企業(yè)的管理人員雖然已經(jīng)意識到了會計內(nèi)部控制對企業(yè)的重要性，也制定了相關(guān)內(nèi)部控制制度，但是在實際工作過程中，存在諸多問題，與企業(yè)自身發(fā)展情況不匹配，內(nèi)部控制制度的實際實施效果并不樂觀。自從國家出臺了相關(guān)政策之后，大部分企業(yè)逐漸重視會計內(nèi)部控制工作，致力于相關(guān)制度的改善和優(yōu)化，但是由于企業(yè)內(nèi)部與外部因素的影響，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度不夠全面，執(zhí)行起來有一定難度，在很大程度上制約了企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的推進。（二）會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存在誤差一些企業(yè)內(nèi)部的財會人員對會計數(shù)據(jù)審核不夠嚴格，缺乏全面性。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，業(yè)務(wù)不斷增多，相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部會計數(shù)據(jù)總量也越來越大，而且其中還有很多比較復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)信息。要想提高這些信息的真實性和準確性，企業(yè)內(nèi)部財會人員必須要全面而嚴格的審核會計數(shù)據(jù)，盡最大可能減少會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的誤差，保障會計業(yè)務(wù)的正常運行，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。但是如果企業(yè)內(nèi)部財會人員沒有按照企業(yè)內(nèi)部控制制度的規(guī)定，全面審核會計數(shù)據(jù)，就很有可能導(dǎo)致企業(yè)會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存在較大的誤差，影響企業(yè)的經(jīng)濟利益，給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成損失。（三）企業(yè)會計內(nèi)部控制監(jiān)控力度比較低在很多企業(yè)的發(fā)展階段，各項工作未嚴格依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度來開展，相關(guān)制度不夠完善，與此同時，企業(yè)會計內(nèi)部控制監(jiān)控力度也不符合相關(guān)的標準。在一些企業(yè)中不注重建立會計審計機構(gòu)，部分企業(yè)雖然組織成立了會計審計機構(gòu)，但是領(lǐng)導(dǎo)層對其關(guān)注度比較低，不能夠大力開展企業(yè)會計內(nèi)部控制監(jiān)督與控制活動，不能夠?qū)⒃摍C構(gòu)的作用高效體現(xiàn)出來，這樣就會對企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。（四）現(xiàn)行的會計內(nèi)部控制制度不夠健全目前，關(guān)于會計內(nèi)部控制制度方面，大多數(shù)中小型企業(yè)不注重開展科學(xué)的管理活動，部分中小企業(yè)甚至未出臺會計內(nèi)部控制制度，相關(guān)工作的開展缺乏標準，致使相關(guān)工作雜亂無章，很難取得理想的效果。一些企業(yè)雖然正在努力開展會計內(nèi)部控制制度的建設(shè)工作，但是整體制度不夠完善。受到自身發(fā)展因素的影響，關(guān)于會計內(nèi)部控制制度的建設(shè)工作方面缺乏充足的經(jīng)驗，所運用的方式方法不夠科學(xué)，大多數(shù)情況下，所制定的會計內(nèi)部控制制度只是停留在形式層面，不能夠高效指導(dǎo)相關(guān)工作。（五）員工的綜合素養(yǎng)較低在新形勢下，既為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的機遇，也使其面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對愈演愈烈的市場環(huán)境，企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就應(yīng)當(dāng)進一步強化員工的綜合素養(yǎng)。在當(dāng)前的企業(yè)會計內(nèi)部控制工作中，大多數(shù)會計人員認為自身工作和其他部門工作相同，只需完成本職工作即可，無需開展相關(guān)的學(xué)習(xí)活動。關(guān)于有關(guān)技能方面，一些會計人員所運用的統(tǒng)計與計算方式方法缺乏靈活性，影響了最終結(jié)果的精確性，很難促使相關(guān)工作要求得到滿足。總而言之，企業(yè)會計工作人員的綜合素養(yǎng)亟需提升。三、新形勢下企業(yè)會計內(nèi)部控制完善措施在新形勢下，無論是企業(yè)各項業(yè)務(wù)的開展，還是自身的經(jīng)濟利潤與競爭力，在一定程度上，都取決于是否具備完善的會計內(nèi)部控制。為了實現(xiàn)經(jīng)濟利潤的增長，許多企業(yè)對會計內(nèi)部控制關(guān)注度比較低，依然運用傳統(tǒng)的會計內(nèi)部控制模式，這樣很難保障有關(guān)數(shù)據(jù)信息的真實性與可靠性。為了加快推動新形勢下，企業(yè)內(nèi)部控制完善工作的開展，需要注重以下幾個方面。（一）加大對會計內(nèi)部控制工作的重視在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，會計內(nèi)部控制制度是非常重要的內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的實際情況，不斷優(yōu)化內(nèi)部控制制度，是企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作。企業(yè)相關(guān)管理人員必須要正確認識到會計內(nèi)部控制制度在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加大對會計內(nèi)部控制工作的重視程度，在開展相關(guān)管理工作時，要有意識地進行內(nèi)部控制工作，不斷提高內(nèi)部控制效果。此外，企業(yè)還需要做好相關(guān)宣傳工作，通過開展多種形式的宣傳活動，讓企業(yè)內(nèi)部的全體工作人員能夠加深對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的理解和認知，形成人人重視內(nèi)部控制工作的氛圍，在工作過程中規(guī)范自身的行為，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在實際工作中，企業(yè)相關(guān)管理人員要不斷完善會計內(nèi)部控制制度，保障內(nèi)部控制管理工作的有序開展。（二）積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高會計數(shù)據(jù)信息的真實性和準確性為了提升企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息的真實性和準確性，不斷提高企業(yè)會計內(nèi)部控制成效，企業(yè)管理人員要積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢，特別是企業(yè)的財務(wù)部門，要正視大數(shù)據(jù)給財會工作帶來的益處，抓住發(fā)展機遇，不斷提升財會工作水平。企業(yè)的相關(guān)管理人員要結(jié)合自身的發(fā)展情況，設(shè)立專門的信息中心，并且配置相關(guān)硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，為財會工作的順利開展提供設(shè)施保障。同時，企業(yè)也要積極運用大數(shù)據(jù)財務(wù)管理模式，在實際工作過程中不斷優(yōu)化內(nèi)部控制制度，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門的信息共享，在保障會計信息真實性和準確性的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)會計內(nèi)部控制水平。（三）健全企業(yè)會計內(nèi)部控制制度在企業(yè)組織機構(gòu)的所有環(huán)節(jié)中，都將企業(yè)會計內(nèi)部制度包含進來。關(guān)于企業(yè)會計內(nèi)部控制制度方面，會計人員崗位責(zé)任制度、會計管理體系、財務(wù)處理程序制度、財務(wù)分析制度、稽查制度等屬于主要內(nèi)容。在確定會計內(nèi)部制度的過程中，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)自身的情況緊密聯(lián)系起來，科學(xué)劃分職責(zé)范疇，在此基礎(chǔ)上，明確內(nèi)部控制機制，全面保障所提供經(jīng)營管理信息的科學(xué)性與精確性。在健全會計工作管理制度時，會計崗位的設(shè)計需要與國家的法律法規(guī)規(guī)章制度，以及企業(yè)的具體情況相符合，并安排專門的會計工作人員，確保相關(guān)工作的高效完成。在完善企業(yè)會計檢查制度時，應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)符合企業(yè)發(fā)展的具體情況，通過科學(xué)的制度，增強會計數(shù)據(jù)的合理性與可靠性。（四）強化企業(yè)監(jiān)管工作力度面對新形勢，在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展工作中，可以通過多元化的方式方法，實現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督與管理力度的提升，加快推動企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的開展。作為企業(yè)會計主管部門，可以依據(jù)具體情形出臺相關(guān)的規(guī)章制度，會計工作人員各項工作的開展都應(yīng)當(dāng)嚴格依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度來進行，這樣可以提升提升工作人員行為的規(guī)范性與高效性。主管部門還可以制定有關(guān)工作制度，并不斷對其做出健全，以此來科學(xué)考評員工的各項工作。為了有效控制并減少工作人員損害企業(yè)利益行為的出現(xiàn)，企業(yè)除了需要健全會計內(nèi)部控制制度之外，還應(yīng)當(dāng)出臺運行監(jiān)控體系，以此來促使監(jiān)督與控制工作得到強化。關(guān)于會計工作人員的責(zé)任方面，企業(yè)相關(guān)部門可以對其做出進一步確定，促使其能夠深入了解自身的權(quán)利與義務(wù)，監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)開展科學(xué)的控制活動，通過獎懲制度，對會計工作人員的各項工作起到良好的制約作用。（五）提升會計工作人員的綜合素養(yǎng)在新形勢下，要想促使企業(yè)會計內(nèi)部控制變得更加完善，就需要高度重視會計工作人員這一主體。通過會計工作人員綜合素養(yǎng)的提升，可以提高企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的科學(xué)性與合理性。關(guān)于企業(yè)會計工作人員方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織開展教育與培訓(xùn)活動，注重依據(jù)具體情形，不斷對培訓(xùn)內(nèi)容做出改進與補充，以此來確保會計工作人員掌握更加豐富的專業(yè)知識與技能，實現(xiàn)其綜合素質(zhì)的提升。為了促使培訓(xùn)效果得到保障，在培訓(xùn)工作結(jié)束之后，還可以組織考核工作，提升有關(guān)工作人員對培訓(xùn)活動的重視度。關(guān)于會計工作人員的選拔方面，企業(yè)可以適當(dāng)提升相關(guān)標準，以此來選擇更多優(yōu)秀的人才加入企業(yè)會計內(nèi)部控制工作中來，實現(xiàn)會計隊伍綜合素養(yǎng)的提升。（六）大力引進信息化內(nèi)部控制手段在新形勢下，信息化已經(jīng)普遍應(yīng)用于企業(yè)的各項工作中。將信息化手段應(yīng)用于企業(yè)會計工作中，可以促使會計數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)性得到保障，還能夠為會計業(yè)務(wù)結(jié)論提供科學(xué)依據(jù)。與人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計模式相比較，通過會計信息化方式，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間的縮減，有助于會計業(yè)務(wù)成本費用的節(jié)約，還能夠減少人為誤差。由此可見，會計信息化的作用非常突出，企業(yè)會計人員應(yīng)當(dāng)對其給予高度重視，并認真開展學(xué)習(xí)活動。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)良好的推廣運行環(huán)境，注重加大相關(guān)的資金投入，不斷對當(dāng)前的會計業(yè)務(wù)專門處理軟件做出更新，利用信