黃石市酒店業(yè)前臺主管合同

黃石市酒店業(yè)前臺主管合同合同編號：__________甲方（Employer）：黃石市酒店管理公司地址：黃石市區(qū)街道號聯(lián)系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方工作，且雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意擔任甲方黃石市酒店的前臺主管，負責前臺部的日常管理工作。2.2乙方的工作地點為黃石市酒店。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方的工作績效考核辦法和獎金制度，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：黃石市酒店管理公司乙方（Employee）：姓名：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方相關(guān)的人力資源管理制度10.乙方簽署的勞動合同確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方經(jīng)營。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指黃石市酒店管理公司。2.乙方：指簽訂合同的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前解除合同：按照合同約定依法追究乙方的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維護甲方權(quán)益。4.甲方未支付乙方工資、獎金及福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法追討。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可依法追討。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘前臺主管。2.乙方尋求在甲方酒店擔任前臺主管的工作機會。3.