廣東省橡膠行業(yè)勞動合同樣本

廣東省橡膠行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；……2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需提前通知乙方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月__________元人民幣（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。4.2乙方享有__________元人民幣的獎金、津貼和補貼，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)當按照規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：（1）乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)本合同第三十條的規(guī)定解除勞動合同；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同；（5）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。八、經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方依照本合同第七條解除勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。具體標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方因違反本合同或者甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；4.社會保險參保證明；5.公積金繳納證明；6.甲方規(guī)章制度；7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全條件證明；8.乙方的工作成果證明；9.雙方簽訂的其他協(xié)議文件。二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的；2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金的；6.甲方未提供乙方符合勞動保護規(guī)定的勞動條件和設(shè)施的；7.甲方違法解除勞動合同的；8.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展的機會的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有約定合同終止時間，雙方可以隨時解除勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成特定工作任務(wù)后合同終止的勞動合同。5.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日不超過8小時，每周不超過40小時。6.加班費：勞動者超過法定工作時間工作的，用人單位支付的額外勞動報酬。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除勞動合同支付給勞動者的補償。8.賠償責(zé)任：因一方違約給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)材料，否則按規(guī)章制度處理。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：勞動條件不符合規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。5.問題：解除勞動合同不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)申請勞動仲裁，要求恢復(fù)勞動關(guān)系或支付賠償。五、所有應(yīng)用場景