勞動(dòng)合同基礎(chǔ)模板建筑行業(yè)

勞動(dòng)合同基礎(chǔ)模板建筑行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同期間的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼和其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：____元/月。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周__天。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得泄露、侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。8.2乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.1甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1.2乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件1.3甲方規(guī)章制度1.4乙方崗位說明書1.5社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明1.6勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式1.7勞動(dòng)行政部門投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件2.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.4甲方未按照本合同約定提供休假待遇2.5乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行崗位職責(zé)2.6乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.7雙方在合同解除或終止過程中的違法行為三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.3勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.4試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。3.5社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.6違約行為：違反勞動(dòng)合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，嚴(yán)重情況下可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，嚴(yán)重情況下可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。4.4甲方未按照本合同約定提供休假待遇：乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)休假工資，嚴(yán)重情況下可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.5乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行崗位職責(zé)：甲方可以按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重情況下可以解除勞動(dòng)合同。4.6乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，嚴(yán)重情況下可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.7雙方在合同解除或終止過程中的違法行為：可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1建筑行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同5.2建