慈溪市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同樣本

慈溪市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司地址：慈溪市街道號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：____________性別：_______身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________住址：____________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________。2.2乙方的工作地點為：____________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資的支付時間為每月__日。3.3乙方如因特殊情況需要請假，需提前向甲方申請，甲方批準后，工資待遇按實際工作天數(shù)計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每日工作時間不得超過__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方因過失被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：慈溪市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容完成任務(wù)，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。4.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。5.乙方因過失被追究刑事責任，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定的工作時間進行工作。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方必要的指導和幫助，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，要求乙方按照合同約定提前通知，并根據(jù)實際情況追究乙方違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，包括但不限于報警、向仲裁機構(gòu)申請仲裁等，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者，愿意加入