房地產(chǎn)行業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議

房地產(chǎn)行業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________住所地：__________團(tuán)體負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事房地產(chǎn)開發(fā)的合法企業(yè)，乙方為甲方員工，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方集體勞動(dòng)條件的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。1.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，但每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作量支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月____日前。2.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在身體健康的條件下從事工作。3.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到事故傷害，對(duì)于因工作原因?qū)е碌囊曳絺麣垺⒓膊?，甲方?yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2甲方應(yīng)建立公平公正的晉升機(jī)制，乙方在符合晉升條件的情況下，有權(quán)參加甲方內(nèi)部的晉升選拔。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。6.2如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。7.2違約方的違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的損失。第八條協(xié)議的生效和終止8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.3本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的登記證書復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件6.國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)相關(guān)文件7.國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的法律法規(guī)相關(guān)文件8.國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)相關(guān)文件9.國(guó)家關(guān)于培訓(xùn)和晉升的法律法規(guī)相關(guān)文件10.國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的法律法規(guī)相關(guān)文件11.國(guó)家關(guān)于違約責(zé)任的法律規(guī)定相關(guān)文件12.甲方（用人單位）的工資表和加班記錄13.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的會(huì)員名單和服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，導(dǎo)致乙方每日工作時(shí)間超過8小時(shí)或每周工作時(shí)間超過40小時(shí)。2.甲方未保證乙方每周至少休息一日，或未按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.甲方強(qiáng)迫乙方加班，使每月加班時(shí)間超過36小時(shí)。4.甲方未按乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作量支付工資，或工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.甲方未采取有效措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到事故傷害。10.甲方未按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)因工作原因?qū)е碌囊曳絺麣?、疾病的相?yīng)責(zé)任。11.甲方未根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.甲方未建立公平公正的晉升機(jī)制，或未按約定允許乙方參加晉升選拔。13.甲方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，接受用人單位管理，按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.集體勞動(dòng)協(xié)議：指用人單位與本單位全部或者部分勞動(dòng)者團(tuán)體，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)、晉升等方面的事項(xiàng)，通過協(xié)商一致所達(dá)成的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作或者根據(jù)用人單位的要求待命的工作。6.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持其本人及家庭成員生活的收入。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全和健康的措施。9.職業(yè)健康：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中身體健康的措施。10.培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，提高其職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率的教育和訓(xùn)練。11.晉升：指用人單位在內(nèi)部崗位調(diào)整中，對(duì)勞動(dòng)者工作能力的認(rèn)可，提高其職位等級(jí)的行為。12.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。13.損失賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間規(guī)定：解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)遵守。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)的全部工資，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，甲方應(yīng)當(dāng)提供。4.甲方未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查：解決辦法：乙方可以