勞動(dòng)合同管理與員工關(guān)系維護(hù)

勞動(dòng)合同管理與員工關(guān)系維護(hù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供__________崗位的勞動(dòng)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的管理規(guī)定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式見(jiàn)附件一。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因受到甲方處罰或扣發(fā)工資的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在處罰或扣發(fā)后三個(gè)工作日內(nèi)書面說(shuō)明理由。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保證乙方的人身權(quán)利不受侵犯。第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未予以合理安排；（5）甲方違反合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。7.3勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表2.附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.附件六：甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬未按合同約定提供勞動(dòng)條件未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)違反合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害被依法追究刑事責(zé)任3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本合同相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定甲方違約行為由乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定乙方違約行為由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入3.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的，依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)益的成果四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議的解決解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工訂立勞動(dòng)合同2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同3.甲方因乙方違反規(guī)章制