產(chǎn)品設計師助理勞動合同

產(chǎn)品設計師助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任產(chǎn)品設計師助理一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方產(chǎn)品設計師助理，負責協(xié)助甲方產(chǎn)品設計師進行產(chǎn)品設計工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成產(chǎn)品設計過程中的各項輔助工作，包括但不限于市場調(diào)研、設計方案輔助制定、設計圖紙整理等。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、補貼等收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間及方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。3.甲方應依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方在勞動合同期間內(nèi)，違反甲方商業(yè)秘密、技術秘密等事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方產(chǎn)品設計相關資料9.乙方簽字確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，表現(xiàn)為：提供的簡歷、學歷證明等材料不真實工作能力、態(tài)度不符合甲方要求2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如：遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)嚴重違反工作紀律，影響工作秩序3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如：泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密因工作疏忽導致重大經(jīng)濟損失4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，如：同時在其他單位任職，影響甲方工作未向甲方說明實際情況，拒絕調(diào)整工作5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同，如：提供虛假信息，誤導甲方簽訂合同使用威脅手段，迫使甲方變更合同內(nèi)容6.乙方被依法追究刑事責任，本合同自動終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合要求而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓，提高工作效率；定期進行工作評估，提出改進意見。2.乙方在工作中，不遵守甲方的工作紀律，影響工作環(huán)境。解決辦法：甲方加強員工工作紀律教育，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。3.乙方在工作中，因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達標。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，要求乙方按照標準流程操作，提高工作質(zhì)量。4.乙方在工作中，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理，對泄露秘密的行為進行追責。五、所有應用場景：1.甲方為產(chǎn)品設計公司，需要招聘產(chǎn)