勞動者權(quán)益保護(hù)承諾

勞動者權(quán)益保護(hù)承諾合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為一家遵守中國法律、法規(guī)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的企業(yè)，注重保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，致力于建立和諧勞動關(guān)系。2.乙方作為甲方的勞動者，享有中國法律、法規(guī)規(guī)定的各項勞動者權(quán)益。3.雙方均愿意共同維護(hù)勞動者權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的長期穩(wěn)定發(fā)展。基于上述情況，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動者權(quán)益保護(hù)1.1甲方應(yīng)按照中國法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機會，并保障乙方享有平等的勞動權(quán)利。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并按時足額支付。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。1.5甲方不得強迫乙方從事違法勞動，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、虐待或者變相虐待。1.7甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動休息制度，保障乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。1.8甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。第二條違約責(zé)任2.1如甲方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付賠償金。2.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付賠償金。第三條爭議解決3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條附則4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.勞動保護(hù)設(shè)施和用品標(biāo)準(zhǔn)7.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。4.甲方強迫乙方從事違法勞動或侵犯乙方人身權(quán)利，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。5.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。6.乙方未按照約定履行勞動合同，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向社會保險管理部門投訴。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償。5.乙方未按照約定履行勞動合同：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，必要時可解除勞動合同。五、所有應(yīng)用