外籍環(huán)境科學(xué)家聘用合同模板

外籍環(huán)境科學(xué)家聘用合同模板合同編號(hào)：__________外籍環(huán)境科學(xué)家聘用合同模板甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人員）：__________國籍：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事環(huán)境科學(xué)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方環(huán)境科學(xué)研究員，負(fù)責(zé)開展環(huán)境科學(xué)研究、技術(shù)咨詢及相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方如需申請住房補(bǔ)貼、子女教育等相關(guān)待遇，按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密1.乙方在聘用期間所取得的科研成果、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因申請辭職的。3.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.工資發(fā)放明細(xì)表5.績效考核辦法6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.工作場所安全規(guī)程9.乙方保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的知識(shí)成果的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確崗前培訓(xùn)及報(bào)道時(shí)間，遲到或缺勤扣除相應(yīng)工資。2.乙方擅自離職：按合同約定扣除違約金，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。3.乙方泄露秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：督促甲方按時(shí)足額支付，協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。5.甲方未提供工作條件：要求甲方履行合同義務(wù)，協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在中國境內(nèi)聘用外籍環(huán)境科學(xué)家。2.